2024.2.12 vol.128
飲食店コンサルタントの
カエルカンパニー結城です
毎週土曜日19:30〜
FMコザにて放送している
「それいけ！コザカープ」という
カープのキャンプ地コザにて
勝手に放送している
カープ応援番組のパーソナリティをやっています
初めてから１年が経ち。
これまでシーズン中は
100％生放送を
どの地域にいても
会議中でも30分だけ抜けて
海外にいても
野球観戦に行っていても抜けて
オンラインで音声を送りながら
お届けしてきました。
今月から何度かゲスト出演をして貰っていた
facebookコミュニティーの
「カープの巣」今若さんに
パーソナリティーを月１回お願いしています
私だけの人脈じゃない
新しいゲストさんや話題があって
お願いして良かったなあと思いました
アーカイブはこちらから
無理なく楽しくからアイデアが生まれる
もう１本「スパクル」という
ラジオ番組をやってまして
こちらはゲストさんを呼んで話をする
トーク番組なんですが
２本の番組をやりながら
ふと１年間を振り返った時に
仕事を調整しながら時間を作り
ゲストさんを探しってやってきて
頑張りすぎてないか！？
って思ったんですよね
自分でできる事を
全部やってしまいがちになるのですが
それだと発展性がない
番組ももちろん
自分の他の仕事も
ラジオの時間を使ってできる事もある
どうしても公共の電波を使った放送なだけに
穴をあけるわけにいかない！！って思って
最優先で動いてきたのですが
今年に入って
「無理をしない」をテーマに
「楽しくやれるやり方をしよう」って思って
月４回の放送でも
４回やらず２回だけやって
後２回は再放送をするとか
そうしてきたら
スゴイ肩のちからが抜けて
楽になりました
今回、パーソナリティを月１回
今若さんにお願いした事で
月３回考えれば良いだけでも
スゴイ楽になりました
しかも番組が更に進化する
スゴイ！！
それって昔の私と同じ？！
これって店長時代の自分と同じだなって
思いました。
最初。店長になったばかりの時は
全てを１人でやらないといけないと思っていて
現場仕事をやった後
店長業務をやるので
休みも取れない
睡眠時間もない
男女の差別なく
平等な仕事と平等な評価が好きで
入社した会社でしたが
３ヶ月もすると
体力もなくなってきて
好きだった男女平等性も
女性は体力が違うんだから
予算甘くしてくれたらいいのに
とか思う始末
これはいかん！！！って思って
自分じゃなくても
できることと
自分じゃないと
できないことに分けて
どんどんスタッフに教育して
自分がいなくってもお店が回るように
仕組みをつくり
休みが全く取れなかった店長は
それから半年で
事業部で１番休める店長になり
売上もそこから辞めるまでは
前年売上比をクリアできなかった週は
１週か２週しかなかったと思います。
また同じ事を１年もやったあたり
成長してない自分を感じますが（笑）
任せる
迷惑をかけない範囲で妥協する
ことで
お店も会社も良くなるかもしれません
これからの私の２つの番組も
まだまだ成長していきますので
温かく見守って欲しいです
ってこのブログを書きながら
番組表を見たら
枠が空いていたので
毎週金曜日22時〜の番組を
土曜日の20時半からに変更したいって
思いました。
そしたら土曜日だけ
スタジオに行けば２本放送できる！！
早速明日、交渉してみます
ではまた明日