4月5日発行「ビジネス心理学プレミアム」の内容 新入社員応援企画 質問力でスタートダッシュ他2本 | 精神科医・樺沢紫苑の脳内情報館

4月5日発行「ビジネス心理学プレミアム」の内容 新入社員応援企画 質問力でスタートダッシュ他2本

原稿用紙35枚を2日で書くのは結構大変です。
4月5日発行の「ビジネス心理学プレミアム」を、ここ2日かけて書き上げました。今月号も充実した内容です。

4月5日号の内容は、以下の通りです。
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(1)ビジネスに役立つ心理学
  新入社員応援企画 質問力でスタートダッシュ

 さて4月となり、街では慣れないスーツに身を包んだ新人サラリーマンを
多く見かけます。当メルマガ読者さんの中にも、新入社員の方がいるかもしれない。あるいは、新入社員のご両親が。
 
 社会人一年生の方へ、役に立つノウハウを配信したい・・・ということで
今回「質問力でスタートダッシュ」という記事を書いてみました。
 
 「質問」によって、知識を吸収するだけではなく、自分のイメージアップをして、コミュニケーションを深めるという、一石三鳥の「質問力」をお伝えします。

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(2) 樺沢紫苑のお悩み相談室
    4月から異動するのですが非常に不安です

 <<相談内容>>

 こんにちは。いつもメルマガを楽しみにしています。さっそくですが、お悩み相談室ということですので、今の私の悩みを書きたいと思います。

 私は生まれてから40年近く関西に住んでおります。しかし、今年の4月から本社のある東京に異動が決まり、
大変困惑しています。

 周囲からは栄転だの出世だのと言われておりますが、私はそれよりも新しい部署で今まで会話もしたこともない会社のメンバーや会社の顧客と、今までと全く違う業務をすることに不安を抱いています。

 これから行く部署は今までの業務内容よりはるかに専門知識を要する部署なのですが、恐らく「知識不足」は業務に付いていけないことの理由にはならないでしょう。

 決まったことなので必死に勉強して食らいついてでも付いていかなければならないと思うのですが、新部署のメンバーの期待を裏切ってしまうのではないか、ガッカリさせてしまうのではないかと不安で不安でたまりません。

 数年前の私なら逃げ出しているところなのですが、今は妻と1歳になる娘のためにと、やる気を絞り出している
という状態です。

 客観的に考えると、心配しすぎであるとか、期待されているというのは思い込みだということも頭ではわかるのですが、それでもやはり、どうしようもなく憂鬱です。

 なにかよいアドバイスをいただけたらと思います。

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(3) ネットビジネス心理学
    Twitterをビジネス利用する方法

 最近、ブームのTwitter。「Twitterはビシネスに効果的」ということで、ビジネス目的でTwitterに参入する人も多いのですが、やり方がわからないせいか、「売り込み」のつぶやきばかりをする人(法人も含め)がいます。

 結局、Twitterで売り込んでも、商品は売れません。今回は、その辺の理由を、Twitterユーザー、インターネット・ユーザーの心理を踏まえた上で、わかりやすく解説したいと思います。
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