「売り手市場」が続き、採用の高水準も続く。
しかし、就職活動をする学生は気を抜いてはいけいようだ。
各企業、人材確保はもちろんだが、そこに「質」を求め学生を選別しているからだ。
日本経済新聞社の調査では、
「質」を重視した結果、当初予定していた採用人数を確保できなかった企業があるという。
また、中途採用の市場が広がったことで、
無理をして新卒の採用をする必要はないと考えているようだ。
就職活動をする上で、自分自身が企業を選んでいたように、
企業も学生を選んでいるのだと実感した。
確かに新卒と中途では仕事での差があると思う。
だが、何色にも染まっていない新卒はその企業の色に染まり、すぐ順応すると思う。
そうすればおのずと経験として身につくとは思う。
しかし、中途のように仕事の感覚がないので時間は新卒の方が必要かもしれないと思った。