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『達成を支える力』 ~組織の「成長」と「感動」を創るコンサルタントの挑戦の日々~

採用・教育・制度設計をメインとした組織変革ソリューションを手掛けるコンサルタントがプロジェクトやクライアントワークを通して気づいた『組織のブレイクスルーポイント』『成果を出す個人や組織の違い』『成長のきっかけ』などを、気ままに記録していきます!

気になる記事を見つけました。


大学新卒8万7000人が就職・進学せず 文科省調査


なんと、こんなに多くの大学生が就職できていないなんて!!


一昔前までは、

「4年制大学に行けば、就職は堅い」

といわれていたのに・・・

実際、私は両親や、親戚にそう言われて育ち、なんの疑問もなく大学に入った輩です。
就職のとき・・・就職活動はこんなことやらなきゃいけないんだ!

とビックリした記憶があります。


少なくとも地方育ちだとこんなもんです。



採用支援をする会社の方に聞けば、
企業担当者の言い分は、

「採用したい!と思えるような人材は、うちには来ないですね」


後輩から聞くと、

「受け入れてくれる企業がない・・・」


この構図は、間違いなく2極化傾向を示唆しています。


富める者は、ますます富み
貧する者は、益々貧する



マーケティング的な発想でいうなら、

やっぱりニッチな領域で1番といえるスキルがある人は、

就職は難しくないだろうし、


ニッチな領域で1番といえる魅力のある会社は、
優秀な学生にも選ばれる。



「何によって覚えられたいか」


を決め、1点集中で磨きをかけていくことが、

人にとっても、企業にとっても有効な戦略なんですね。
さて、更新が久しぶりになってしまいました。


最近、強く感じることがあったので、
記録の意味をこめて、ブログ更新です。



どんなにすばらしいマーケティングプランを策定しても、

どんなにすばらしい戦略があっても、

実行されなければ、そのすばらしさは、半減してしまいます。



戦略は、実行されて始めてその価値を発揮します。



しかしながら、通例として、戦略は
実行されないか、
実行しきれないか、

のケースが圧倒的に多い。



これは、実は、個人にも当てはまります。



「計画倒れ」・・・ですね。
(言葉が悪くてすいません・・・)





たとえば、私によくありがちなケースですが、


一年の初めに、立てた目標やこの一年の計画を、
年末にやり遂げて達成している、なんてケースは
悲しいことに、ほとんどありません。



みなさんはいかがですか?
(私だけだったら・・・ちょっぴりさびしいですねw)


少なからず、このような経験がある方がいらっしゃるだろうという、
仮定が前提になりますが、


実は、戦略を実行を助けてくれる有効なコンセプトをいくつか発見しました。




その一つは、「実行する人(組織)の意識を統一する仕組みを持つこと」です。




具体的なこと・・・についても触れていきたいのですが、



まだ思考がまとまっていません。少し深堀りして、また次回紹介していきます。




twitterのユーザーも大分増えてきました。

一部のユニークユーザーから、はじまり、ここまでの規模にまで成長する。

人間×インターネットの掛け算が生み出した大きなイノベーションの一つですね。




さて、twitterと言えば、

フォローし、フォローされ、つながりを作りながら、

それぞれの「今」を共有することを楽しんだり、

情報収集・発信したりするWEBツールですね。



まだ、活用されていない方は、
①まず登録してみる
Twitter初心者のための使いこなしの10ステップ(by勝間和代氏)を参考に使ってみる

ほんとに気軽に始められますので、是非。



さて、私は、twitterは昨年の7月から登録して使っているので、
一年くらいのユーザーなのですが、今年の7月からもう一つアカウントを取って、
別の使い方を始めました。






そのアカウントは、非公開設定です。





誰かをフォローすることなく、ひっそりと存在しています。





フォローも全くしていないので、自分以外は誰も見れません。







!?







twitterで誰も見れない設定にして何が楽しいのか?



はっきり言って全く楽しくありません。



むしろ寂しい・・・




いや、寂しさは関係ないのですが、
そもそも楽しむために、このアカウントを取ったわけではないのです。



では、一体どんな目的で、どんな使い方をしているのか。





答えは、





自分用の記録のためです。




仕事や、自分の生活で何にどのくらい時間を使ったかを、
記録しています。



マーケティングプランや、
ビジネス戦略を思考していると、
いつの間にか時間が過ぎていて、
他のやるべきタスクが終わらないということが
よく起こります。



そんな時間の膨張を防ぐ方法はないか、と思い立って
はじめたのが、twitterによる時間の記録です。

自分がどんなペースで思考しているのか、
どのくらいの時間で仕事を完結しているのか、
を記録することにしてみた結果・・・



想定していた以上の効果があることに最近気付きました。




少々長くなったので、どんな風に使っているか、
どんな効果を感じているのか、は、次回に譲りたいと思います。