復活【#1】 | 『達成を支える力』 ~組織の「成長」と「感動」を創るコンサルタントの挑戦の日々~

『達成を支える力』 ~組織の「成長」と「感動」を創るコンサルタントの挑戦の日々~

採用・教育・制度設計をメインとした組織変革ソリューションを手掛けるコンサルタントがプロジェクトやクライアントワークを通して気づいた『組織のブレイクスルーポイント』『成果を出す個人や組織の違い』『成長のきっかけ』などを、気ままに記録していきます!

皆様

ご無沙汰しております。

三瓶です。


継続が目的で、再度書き始めたブログ、
とても残念なことに、先日途中で途切れてしまいました。。。

大変失礼しました。


5月の後半にあるイベントへ参加することになり、
そのメインスタッフを担当した関係で、いつもよりも業務ボリュームが増え、
事前準備、当日運営、事後処理に結局追われてしまい、
継続を途切れさせてしまいました。



以前も継続を宣言してできなかった継続。
今回で、2度目です。。。



ふがいない自分も感じているのは間違いのない事実ですが、
ここで、諦めてしまうか、這い上がるか、もまた大事なターニングポイント。


宣言して、そしてできない、という現象が起こると、
誰が言ったわけでもないのに、
「罪悪感」が生まれ、なかなか戻りづらくなることもあり・・・


物理的な時間の確保もさることながら、
精神的なハードルが意外と高かった、というのは、
正直に記録しておこうと思います。



というように、継続が一度途切れ、そこから復活を決意したことで、
気づいたこと・得られた学びがあるのも事実。


読者の皆様には、ふがいない私の姿をお見せし、
私自身、恥ずかしい部分はありますが、
誠実、信頼、達成を自分の根本的な理念に置く私だからこそ、
うそ偽りない自分として、再度スタートを切っていこうと思います。


・・・長くなりますので、継続が途切れて、
自分が復活するときに得られた学びの詳細については、
またの機会にご報告させていただきます。