皆さん、こんばんは。
金曜から少々精神的不安定状態の私です。
何から言ってよいやら･･･
月曜、土曜出社の数少ない成果である1社の
給与計算確定書類を二次チェックの
社員さんに提出したのですが･･･
同じチームの社員さんから教えられ、
控除しなかった保険料を控除しなければ
ならない、と言われてしまいました。
･･･私が質問した社員さんが間違っていた
のですが･･･
はぁ･･･
また、この日、別の担当先から役職者の
昇給額が決まった、と連絡が入るし･･･
各社給与支給日は金曜。
初めて使うシステムでかなり時間が
かかりましたが3社の処理を終わらせ、
担当先から労いのメールがきてホッと
できました。
ちなみに「しんどいから帰る」など
私の書類確認をいつも後回しにする社員は
支給日前日になっても彼女の担当先の
計算が終わっていませんでした。
そして金曜。
派遣会社の面談が突然行われ、
私の雇用は5月末まで、と言われました。
就労先から派遣会社に伝えられた
私の契約切りの理由は
「Excelができないから」だそうでした。
はぁ？？？？
退職者から引き継いだシートの関数の
間違いに気づいて訂正したのに？
もともと参照するシートが間違っている
ことにも気づいたのに？
敢えて言うならセルに入る数字を出すための
関数が非常に長くてどのシートの何を
参照しているのだろう、と考えることが
ありました。
それが「Excelができないから」に
なったんでしょうか･･･
多分、これは私を切るための「仮」の理由
だと思います。
先日、2年前出産のため退職した方が
改めて入社されました。
どうもその方は私が担当している先のうち
2社を経験していたそうです。
なので私を切って、その方を後に据えること
にしたのだと思います。
またか･･･
･･･5月末で退職となると、私はすぐ
次の就労先を決めなければなりません。
が、ＧＷで平日が少なく、非常に不利です。
就労先の副部長からは担当業務をやりながら
引継ぎをするよう依頼されました。
無理です。
4月は引継いだ内容を思い出しながら、
足りない時間は早く出社し、夜は残業し、
昼休みも休みの日も使って何とか間に合わせ
た担当業務。
これをＧＷで出社が減った5月に引継ぎで
一日に何時間も潰したら1社もできません。
月曜、改めて副部長と話すことになりました
が、休職活動ができる時間をつくるために
譲歩しないよう頑張らないと、と思います。
ただ･･･さすがに凹みました。
もううんざりして何もしたくない、
副部長とも誰とも話したくないです。
はぁ･･･