人柄や熱意 ”頼み” から卒業するために

コーチングも
カウンセリングも
　
科学に裏打ちされたものであること。
　
私が目指したいところです。
　

怪しいとか、
まゆつばとか、
　
そういった評価から
実践を通して卒業していく。
　
そんなことを
現場に携わるコーチの
みなさんと一緒に実現できたらな。
　
などと考えています。

　
人柄や個人的な経験、
気合や熱意みたいなものが
　
モノを言うことがあるのは
確かなのですが、
　
そこ頼みになってはいけないし
そうであるべきではない。
　

人柄や経験のようなものが
よい方向に働くためには
やっぱり科学的な土台があってこそ、
　
と私は思っています。
　
専門職たるゆえんですし
学び続けることが求められる理由
　
と言ってもいいかもしれません。

コーチングは
とても魅力的ですし、　
　
すでに存在している
他の支援手法にはない強みを
もっていると思います。
　

だからこそ、
いろんな立場の人たちも認める
力を身につけていけば、
　
もっともっと
広まるはずなのにな。
　
そんなふうにも
思っています。

じゃぁ、
それはどんな力なのか。
　
ずーーーっと考えています。

ことあるごとに　
話もしてきました。
　
もう何年も。
　

今も考え続けています。

それをね、
具体的な形にしたいな、って。
　
どのくらいのことが
できるのか、、、
　
なんて考えたら
恐ろしくなってしまう(笑)。　
　
どっちにしたって
できるところからしかできない。
　

関心あるプロコーチのみなさま

３月末まで
楽しみに待っててね。

カミヤカオリ

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