コラムを更新しました。【内定取り消しの留意点】

原則、毎月20日に発行しているメルマガ掲載記事です。

お時間あるときにでも見ていただければ幸いです。

今回のテーマは、「内定取り消しの留意点」　です。

かなり昔のことですが、内定者を入社前に誘った飲み会で、何の躊躇もなく煙草をプカプカ吸ったからという理由で、社長の心証を悪くし、内定取り消しになったケースを目の当たりにしたことがあります。

イギリスの某企業では、入社前の会食でステーキに、まず何もない状態で試食することなく、

端から塩・コショウをする従業員をマナー的にＮＧだとして内定取り消しになったという情報も・・・。

真意のほどは分かりかねますが、このような理由で内定取り消しはあり得ないですね。

定期購読をご希望の方は、ぜひメルマガ登録をお願いしま～す。

メルマガ　「労働トラブル解決のための道しるべ」