◆服部暢達『ゴールドマン・サックス：Ｍ＆Ａ戦記』を読み解く

※要旨

・わたしは２０１７年に還暦を迎えた。

・３７年前、２３歳で日本の大学を卒業して
普通に日本の大企業（日産自動車）に就職したが、
７年半で退社し、
自費で米国のビジネススクールに留学した。

・卒業後、当時としては日本社会にはあまり馴染みのない
投資銀行ゴールドマンサックスに就職した。
１４年半この会社で過ごし、
日本におけるＭ＆Ａアドバイザリー事業の責任者を務めた。

・その後、日本の経営学大学院での
教員生活といくつかの会社の社外取締役を
中心とした生活で現在に至っている。

・わたしの基本的な考え方は、
「会社と自分は常に対等な関係でなければならない」
というものだ。

・「会社というものは自分の味方ではない。
敵とまでは言えないが、少なくとも
黙っていても会社が自分のために何かを
施してくれるというものでは絶対にない」

・「会社で自分の思いを通すためには、
会社と個人は常に対等の関係になければならない」

・「さらに対等な上で日々これ勝負であり、
これにある程度勝たなければ、
自分の思いを遂げることは出来ない」

今のでも、この考えは変わっていない。

・以上のことを実践するために、
次のことが重要だと考える。

１．自分の人生は自分でリスクをとって
自分で切り開く。

２．特に人生の後半の時期に、
少なくとも自分の居場所は
自分で決められるような立場にいたい。

３．まったく自分の意思とは無関係に、
組織の側に自分の居場所を一方的に決められることはだけは
絶対に避けたい。

・ゴールドマンサックスでの
多数の大型Ｍ＆Ａ案件のインサイダーとしての経験は、
３０代、４０代の通常のビジネスマンが
まず経験することのない濃密なものであった。

・結論を言えば、
わたしとしては日本的経営文化は
世界の中で特異な文化ではあるが、
決して比較劣後する文化であるとは思わない。

※コメント
企業買収における数々の舞台裏の話が
具体的に出ていておもしろい。
ビジネスとは何ぞや、
という大きな勉強になる。

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