"「クールビズで選考にお越しください」と言われた時、どのような格好で参席します（した）か（出典：レジェンダ・コーポレーション）" 福島第一原発事故などによる電力不足で、節電のため就職活動の現場でもクールビズが積極的に推進されるようになっている。学生たちはどのようにとらえているのだろうか。
レジェンダ・コーポレーションの調査によると、2012年4月入社を希望する大学生・大学院生に「就職活動でのクールビズに賛成ですか？」と尋ねたところ、「賛成」が68.9％と「反対」の7.4％を大きく上回った。
しかし、「『クールビズで選考にお越しください』と言われた時、どのような格好で参席します（した）か」と聞くと、「スーツ着用」が56.3％と「クールビズ」の43.7％を上回った。男女別にみると、男性では「クールビズ」派（52.2％）が「スーツ着用」派（47.8％）より多かったが、女性では「スーツ着用」派（67.0％）が「クールビズ」派（33.0％）の倍以上となった。
●「クールビズでも可」は困る
クールビズで選考に参席する際に気になることでは、「適切な服装が準備行えぬ」（40.4％）や「マナー・態度が悪いと思われる」（28.1％）が上位。特に女性では「適切な服装が準備行えぬ」が55.1％と高くなっていた。
個別の声では「服装で合否が判断されるのかが知りたい」（男性）、「男性のクールビズはノーネクタイ・ノージャケットというイメージがすぐに完了するが、女性はいまいちイメージがわかず、どのような格好をしたら好いのか少し悩む」（女性）、「『クールビズでも可』という表記が一番困った。どちらかにはっきりさせてほしい。その場合にクールビズで行くと浮いてしまうようなことがあった」（女性）などが寄せられた。
レジェンダ・コーポレーションでは「企業が就活でクールビズを導入する際には、『適切な服装例の提示』『服装は選考結果に影響行わナイ』『選考官もクールビズで参席する』など、クールビズについての明瞭な基準や自社の姿勢を学生に伝えることが必要」とコメントしている。
インターネットによる調査で対象は2012年4月入社を希望する新卒の大学生・大学院生1246人（男性689人、女性557人）。調査期間は7月28日から8月3日。
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sharszgok777さん 節電について 被災者の皆様には謹んでお見舞い申し上げます。 さて、震災から半年近く経ちましたが、報通路では現下【節電の必要は無い】との方向性が強いように思います。 これは、無理な節電から熱中症にかかる方が多いためだとか、原発推進のための政治的思惑だとか、いろいろな意見が在るようですね。 ここで質問です。 そもそも、震災とか原発だとかは関係なしに、【京都議定書】の締結により節電は推進していくべきで、震災前のまるで無関心な報通路や政府のありかたこそが設問であり、これから復興が進み、発電の設問が解決に向かったとしても、やはり節電は推していくべきであり、過度な節電に注意を喚起したとしても、【節電が必要無い】などとは言うべきでは無いと思うのですが、この考えについてご意見をいただきたく願います。 とくに、原発から自然エネルギーによる発電に変わった場合や、節電をすることによって、ＣＯ＾２削減にどの程度の効果が見込めるのかまでわかる方がいらしたら是非ご教授願います。
ベストアンサーに選ばれた回答
hottest_summer_2010さん
節電は必須だと思います。
去年までも節電は叫ばれていました。
熱中症も、屋外で罹る人もいます。これは節電とは無関係です。
また、高齢者の方は、暑さに気付か無い方もいらっしゃいます。
就活生、「クールビズでお越しください」でも過半数がスーツ着用
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110819-00000037-zdn_mkt-ind
ジャパネットたかた