第4回JustONセミナー開催！！

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■□　 　　第４回　JustONセミナー
　　　～受かるグループディスカッション～
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☆どう乗り切るか！グループディスカッション　一生モノのコミュニケーションレクチャー☆　
　　　～世界最大手外資系金融マンが教えるWin-Winの就職活動戦略～

　　グループディスカッションって何、見てるの？　　　

　　　　　　　　　　　グループディスカッションで受かる人って？？　　

勝てる戦略知ってます？
日々、様々な人たちとディスカッションを繰り広げる外資系金融マンが
企業に必要な人材をディスカッションと言う視点からお教えします！！

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２月に入り、ついに就活も本格化！！
自己分析などと平行して始まってくる企業のセミナーや選考（面接やGD）が始まってきます。
選考の最もポピュラーなうちの１つにグループディスカッションがあります。

しかし、皆さんはどうすればグループディスカッションで合格するか知っていますか？
面接や自己分析、企業分析などは度重なる練習や準備が大切でそう一筋縄ではいきません。
でも、
グループディスカッションは違うんです！ノウハウがあるんです。
これを覚えれば絶対に合格するという。
今回はその方法論をお伝えし、なんとその場で練習し、
そして、
その日のうちに受かるグループディスカッションの全てを身に付けていただきます。

企業はグループディスカッションで何をみているのでしょう？
就職活動時に行うグループディスカッションは会社に入れば会議という名のもとに繰り返されます。
そして、その会議の是非があなたの評価になるのです。
就職活動時のグループディスカッションも同じ。
あなたの評価（内定or落選）に繋がるのです。

だから、今回は、
受かるグループディスカッションと称してできる金融マンがお伝えする２時間！！

Contents
１、グループディスカッション実践①
２、講演「グループディスカッションとは？受かるためにどうするか？」
３、グループディスカッション実践②
４、フィードバックとポイントの整理

　※ディスカッション時には各テーブルに社会人（プロの新卒採用コンサルタントやキャリアコンサルタントなど）がつき個別にフィードバックを致します。

講演内容　
・グループディスカッションとは何か？
・なぜ企業はグループディスカッションをするのか？
・グループディスカッションに必要な能力とは？
・自分が担うべき役割
・受かるテクニック

上記の質問に全てお答えします。

【講師紹介】
世界最大手外資系金融機関勤務　
多国籍企業に置いて日々考え方の違う人たちとディスカッションをしている。
一方で、人事・人材活用・人的資源管理に関心をもち上記経験にもとずいて
学生に「企業が真に求めるディスカッション」を伝えている。

各テーブルを見てくださる特別講師の方々にも採用のプロや成功者の方々を
お招きしています。
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【開催日時】2月18日（土）
【場所】国立オリンピックセンター
【当日のスケジュール】
18:15　　　受付開始
18:30　　　グループディスカッション①　（FB10分含む）　
19:00　　　講演:「受かるグループディスカッション」
19:30　　　グループディスカッション②　（FB10分含む）
20:10　　　総論とポイントの整理
20:30　　　個別相談会（ここからは自由退場可です）　～　21:00　ご自由にお話いただけます。

【定員】100名（先着順）
【参加費】1000円（資料代含む）
【持ち物】筆記用具、ノート
【申込締切】2月15日　（定員次第締切）
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ご参加される方は以下までお名前、大学名、連絡先（メール）をお送りください。
※なお、申込締切直前には応募が殺到する可能性があります。
お早めにご連絡ください。
責任者及び連絡先：　松崎　真一（一橋大学）　start_dash123@yahoo.co.jp

ご参加お待ちしております！

詳細URL：http://ameblo.jp/juston/

第3回JustONセミナー報告

こんにちは。

1月の中盤というと、テストと就活の両立でお悩みの方も多いことでしょう。

そんな中、先日14日に第3回JustONセミナーが開催されました。

5人の社会人1年目の方々が集まり、「社会人の本音」をお話いただきました。

天候の悪い中、たくさんの学生の方々にお集まりいただきまして、

JustON一同誠に感謝しております。

ありがとうございました。

これからも、皆さまの就活に役立つイベントを開催していきますので、

是非ともご参加をお待ちしております。

宜しくお願い致します。

第1印象

そろそろ企業説明会も本格化し選考も始まってくる頃ですね。

そこで選考においてとても大切な第１印象について考えてみましょう。

面接などでは第1印象はとても大切です。

とある数学的な見地では第1印象で８０％合否が決まるとまで言われています。

これは面接官が意識的に第1印象で決めようとしているのではなく、心理的に一目見たときから決めてしまっているということです。

さて、では「受かる」第1印象とはどんなものなのでしょう。

・はっきりした声

・適度に大きな声と挨拶

・きびきびとした動き

・目の輝き

・姿勢

・清潔さ（髪型や化粧）

・きれいなスーツ（きちんとプレスされているか）

・きれいな靴（きちんと磨かれているか、すりへっていないか）

・ネクタイのセンス

・きれいなシャツ

・きれなかばん

これら全てです。見られているのではなく、目に入ってしまう部分ですね。

一つ一つが完璧にされていて、バランスのよい第1印象が必要なのです。

企業説明会や面接が続くとスーツがよれてきたり、くつが磨り減ってきたりするものです。

そこをめんどくさがることなく、キレイな自分を常に作って下さい。

なんせ、第1印象で８０％決まるんですから。

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活動開始！

寒さ厳しい今日この頃、皆様いかがお過ごしでしょうか？

･･･って言ってられないほど、ホントに毎日寒くて死にそうなつばさです(>_<)

先週の土曜日から、本格的な就職活動が始まりました☆★

しょっぱなは、Ｐ＆Ｇの会社説明会と2nd stepのための筆記試験。

その日の流れとしてはこんなカンジです･･･

①Ｐ＆Ｇ会社説明

②2nd stepのための筆記試験

③グループディスカッション・ケーススタディ

④職種説明

⑤今後の流れ、Ｑ＆Ａ

約4時間にわたるセミナーでとても疲労感を覚えましたが、それ以上に

内容が充実していておもしろかったです(*^-^*)

が、しかし･･･参加者のメンツがすごくて(--;)　グループディスカッション

のメンバーはざっと東大、早慶上智といったところです。。しかもみんな

男の子で理系率高し！みたいな。普通だったら気負いしちゃうのかもしれない

けど、私はフツーに「すごーい！」って感心しちゃってました（笑）まぁみんな

優しかったし、セミナーが終わって途中まで一緒に帰った人には「またどこかの

会場で会えるといいね！その時までパワーアップしてきてね！」なんて言って

もらえたりして･･･☆（まだまだパワーアップする必要があるみたいです・苦笑）

筆記試験はなんだかＳＰＩとかとはまた違って焦らされました（＞＜）

問題数は半端なく多いのにグラフの読み取りや表計算、割合計算や読解問題は

やたら複雑で･･･電卓持込み可だったけど、あれは電卓ないとまず無理でしたね；

でも、いい経験になりました！！

それ以外にも、事前にウェブ上でキャリア診断のようなものとリスニング込みの

英語の試験を受けて･･･やっと一段落着きました☆

しょっぱなからすごいチャレンジでしたが、これからもどんどん経験積んでいこう

と思います！！

では、14日のJustONセミナーに来てくださる方は、そちらでお会いしましょう♪♪

てか、みなさんとても充実した内容なので是非来てくださいね！！！

仕事選びのPriority

会社選びの際、僕が優先したこと

一番目は「営業」という仕事

単純に、一番力が付くと思ったからだ

二番目、土日が休みなこと

連休があれば、友達や彼女とたくさん

遊べると思ったからだ

三番目は給与

やっぱりお金はたくさんもらいたい

四番目は…

だいたい10以上の要素がある

最後は内定を勝ち取った企業の中から、

自分の働く上での優先順位にそって、総合的に比べ、

ここだって企業を選択する

入社して半年経った頃、大学のサークルの

仲間と久しぶりに集まった

そこで出てくる愚痴

仕事はつまらない

給与が安い

業績が悪い

嫌な上司がいる

残業が多い

確かに入ってみないと分からないことも多い

僕もわからなかったこともある

愚痴もある

でも、自分の選択には責任がある

だからこそ、

自分の目で、

耳で、

足で、

少しで多くの情報を集めておきたい

誰にでもわかる情報だけではなく、

直接社員の方からいろいろ話を聞きたい

社会人の話を聞いておきたい

仕事選びのPriority

人それぞれ

だから、好きな風に選べばいい

誰も文句は言わない

ただ、入ってから後悔しないように

リアルに働くってことを考えたい

その先に本当のPriorityが生まれる気がする

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ある日のOG訪問 （第2回）

①Hさん（（株）セントメディア　社会人１年目、女性）
　事業内容：人材総合アウトソーシング
　　・人材紹介事業
　　・軽作業アウトソーシング
　　・オペレーター派遣事業
　　・セールスアシスト派遣事業
主に「営業」「コーディネーター」「エントリー（いつ派遣の募集をかけようか、どこの地域で出そうか？などを考える）」の部署に分かれている。その他に人事部などがある。
Hさんは入社後営業を経験し、７月に人事部（企画）へ異動したそうなので、それぞれの良い点と大変な点を聞きました。

　【営業】　

良：クライアントである会社が気づけていない本当のニーズに気付けたときに、クライアントにも利益をもたらすことができ、スタッフ（派遣社員により良い働き先を提供することが出来た時、やりがいを肌で感じることが出来る。
　　　　　

悪：人を相手にすること。クライアントとスタッフのニーズが常にいっちするわけではないので、くい違う時がある。

→表面的には見えないところにある「共通の問題点」を見つけ出し、解決策を提示しなければならない。
　

【人事部（企画）】　

良：小さな仕事であってもイミを見出せる。例えば、説明会のために準備した企画を実際に学生が楽しそうにしていると、単純な作業も大事なのだと実感できるそうです。

悪：上にもある企画は実際に結果が出ないとわからないことがほとんど。だから、モチベーションを保つのは大変だそうです。

☆Hさんがしてしまった失敗。そしてそこから学んだこと☆
営業の時に、クライアントのことを思って、どれだけ利益を与えるのかなどこちらの言いたいことを必死で伝えたが、もう聞きたくないと怒られてしまった。それはHさんが必死になってしまったせいで、クライアントが求めることや抱える問題点などをまったく聞かず、ただ「こんなにいいんですよー！」ということを話過ぎてしまったせいでした。それからは、まず「聞くこと」が大事であること、そしてそこから発見できる問題点、改善できることを提示するのが大切であることに気づけたそうです。ディスカッションに似ているなーと思いました。

感想：とにかく雰囲気が良かったです！私には無理かも・・と思っていたベンチャー業界ですが、今までの経験から考えると挑戦してみたくなりました！！Hさんが無謀にも思える夢を面接で話した時に、一切笑わずむしろ「この会社でその夢の実現のために一緒にがんばればいい。」と言われ、このセントメディアが大切にしている「１人１人の価値観を大切にする」ことが社内全体に広がっていて、それを伝えるためにも企業を成長させようとする姿勢があるのだとおっしゃっていました。

いろんな方にお話を聞いていて「自分の価値観を大切に」とよく言われます。その価値観を確立して伝えていくことも大切だし、自分自身も成長していくのだなと感じました。私の価値観とは何か？追及し続けたいと思います！！

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企業も本気

新年明けましてあめでとうございます。

皆さん、お正月はいかがお過ごしされましたでしょうか。

2006年が始まれば徐々に内定をもらう方も出てくることでしょう。

試験と就職活動の両立も大変ですね。

これから忙しい本当に忙しい日々が始まります。

企業も本気になってきます。

皆さんを採用するために。

皆さんも本気になってください。

内定とるために。

本気には本気で立ち向かわないと負けますよ。

本気とは、強く前向きな志を持つことだけではありませんよ。

「具体的な行動計画をたて、それに向かって一歩一歩進み、時々振り返りながら、間違えを正していくことです」

ここからは気持ちじゃありません。

行動です。

「御社にすごく興味があるので是非入社したいです！！！」と叫ばれるより、

「御社の社員の方100人に会って御社に入社したいと思いました！！！」って言われた方が採用しますよ。

メールなどのデジタルに頼らずに、アナログに切り替えてがんばっていきましょう！！

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『年初めの決意表明』

新年明けましておめでとうございます

お正月から親戚回りをしつつもバイトに勤しんでいるつばさです！！

いやぁ～早いですね！もう2006年になっちゃいましたよ☆★

私の今年の目標はズバリ、『一期一会を大切に』です

就職活動･･･未知の世界でビビっちゃうのは当たり前ですよね（＞＜）

私だって絶対いくら準備していったって緊張しまくると思います。。。

でも、今年は一体いくつの企業と何人の人と出会い、お互いを理解しあう

のでしょうか？

『理解しあう』･･･これって本当に難しいですよね！！いっくら相手のこと
を理解しようしようと思っていてもそれが相手に伝わらなかったり、相手の
意図していることが自分に伝わってこなかったり･･･

そう、誠意や優しさという気持ちはもちろん必要不可欠ですが、やっぱり

『理解しあう』ためにはコミュニケーションの技術、しかも生きた技術が

必要なんだと思います☆

私は幸いにも、「ディスカッション」をサークル活動で主に行っていたので、

コミュニケーションスキルというのは幾分持っていると自負しています

けれど、それは生きた技術ではないと思う･･･

生きた技術というのは、日常生活における様々なシチュエーションでその

スキルを使いこなせるようになること☆★私はこう思っています

だから今、バイトに勤しんでいるんです！！！私のしている接客業の仕事は
本当に就職スクールに行くのとまた違った良さがあります

お客様への応対時･･･

①「～になります」　（○「～でございます」）

②「レシートのお返しでございます」　（○「レシートでございます」）

　　※レシートはお客様から預かった物でもないしこちらからお渡しする物なので。

③「1000円からのお預かりでよろしかったでしょうか？」　（○「1000円のお預かり　

　でよろしいでしょうか？」）

④その他諸々･･･敬語の使い方の善し悪しや礼儀作法、秩序ある動作など

今、上にあげた例はほんの一例ですが、こういう失敗をしてしまった時お客様が

去った後すぐに指導係の方が教えてくださるんです！どんな些細なことでも･･･

そのおかげで、１ヶ月経った今はきちんと応対できるまでになりました☆

指導係の方は決してコワくないんですよ（むしろ超優しい！）、愛と鞭のバランスがすばらしいんです（笑）

「今日のあなたの行動には感動したわ」とかも言ってくださるんですよ！！

単純ですが、やっぱり頑張っている以上褒められると嬉しいですよね(*^-^*)

これからの生活の中で就活の割合が多くなってきたとしても、バイトを細々とでも
続けて、お客様のお顔をうかがうだけでその方の気持ちや必要としているものが分かる人間になりたいと思っています
そんな生きた技術を身につけようとこのお正月、心に決めました☆

『一期一会を大切に』･･･そのためには一度きりのチャンスに最高の自分で臨める

ように自分自身を磨くことが不可欠だと思います

自分磨きは急いでも身につかないし誠心誠意尽くさなければ意味がないですからね★

長くなりましたが、今年も素晴らしい一年になりますように･･･

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9話 就活とテストと、ときどきバイト

1月はかなり気合がいる

実家でゆっくりしたいのやまやまだが、

1月はかなり忙しい

学校のテスト

就職活動

この二つを両立させなくてはならない

僕は例年より早めに実家を後にした

ここで単位をとらねば卒業できない

しかし、

どうしても受けてみたい企業の会社説明会

どうしても受けてみたい就活セミナー

もう予約しちゃいました

僕は昔からそうだ

テスト期間にバイトがたくさん入る

そんでバイト中考えることは、

「早く勉強しなくちゃ、なんでこんなときにバイト入ってるんだよ、

店長は、俺は断れない人だって知ってて泣いて頼んでくる

んだもん、でも、ここで稼いでおかないと、来月からもっと就活で

忙しくなってバイトできないし、今やらなくちゃならんし

あ～、イライラする！！」

ってな具合

どうしても片方に集中させてくれない

たぶん、これからの人生も、こんなふうに

どうしてもやらなくちゃいけない大切なことが

二つ、三つと重なってくるんだろうな

ある日、深夜のバイトを終え、眠気をこらえて、

そのままある就活セミナーに足を運んだ

約50名くらいの学生が参加していた

みんな真剣に講師の話に耳を傾けていた

僕も負けじとメモをとる

結構頑張ってる奴いるんだな

俺もその一人になりたい

これが終わったら公共経済のテスト勉強だ

1月はかなり気合がいる

謹賀新年

皆様、あけましておめでとうございます。

年も明け、そろそろほぼすべての3年生が就職活動をスタートさせる時期になってきました。

今から始める人、昨年からもうスタートを切っている人、いろいろいらっしゃると思います。

JustONはそんなすべての学生に対し、より良い就活をサポートできればと思っております。

昨年度は2回、就活のイベントを開催させていただきました。

どれもが、まだまだ手探りではありますが、皆様のおかげで良いイベントになったと思っております。

今年度も、1月14日、2月18日と少しでもたくさんの良い内定を勝ち取るお手伝いができるようなイベントを企画しております。是非ご参加下さい！

2006年、皆様にとって、すばらしい１年でありますよう、JustON一同願っております。

何卒宜しくお願い致します。