ヘルパー交代

うちの事業所では　一年ぐらいでヘルパー交代がある。

理由はいろいろあるんだけど・・・・・。

お互いに　馴れ合いになるのを防ぐため　ついつい見逃しがちな

利用者さんの変化に　新しい視点で気づいてもらうため

そのヘルパーさんでないとダメっていう　利用者さんを作らないため

利用者さんにも　新しいﾍﾙﾊﾟｰさんに出会ってもらい刺激を

受けてもらうために

体調不良などで　急にヘルパーさんを増やす時に

顔見知りのヘルパーさんが訪問できるように

ヘルパーさんも　苦手な利用者さんでも　仕事だし

期限があるから頑張れるように

などなど書けばきりがないけど　結構このシステムは良いと思う。



ただ　サービス提供責任者からすれば　ヘルパー交代という

新たなお仕事が増えるんだけど・・・・・・。

まぁ　そのたびに訪問介護計画書見直して　業務依頼書作りなおして

モニタリングに同行訪問して　いい機会だと思う。



昨日　テンションだた下がりのブログ書いたけど

また　自分でやりたい方向見つけて

積極的に　外部研修に行こう

だって　私サ責が好きだから（笑）

飲み会の予定　３個もいれちゃった

職場の仲間と　同じ介護職の他事業所仲間と　全く関係ない仲間


お母さん　喪中ななのにごめんなさい

でも　お仕事頑張るね

ちなみに　来週はヘルパー交代の　同行訪問２件なのです。

モチベーション

どの仕事でも一緒だと思うけど

なんとなく　お仕事辞めたくなる時がある。

特に　理由がある訳でもなく　モチベーションが下がる。

それが　長く続くことはあまりないが

今回は　母の死去の疲れが来たせいか　なかなか

前に進めない

こんな時は　たいへんな利用者さんが　現れるか

外部研修や　新たな勉強をするかにかぎるんだけど・・・・・。

今　勉強したいことは　合わせて３０日ぐらい通わないと

いけない資格

冬には　オムツフィッター研修２級の研修があるし・・・・・。

とりあえず　今年は初盆だし・・・・・・。

上司も　明後日付けで移動になるようだし

うちの会社は　組織が大き過ぎて融通が利かないところもいや

全く福祉に関係ない上司きてどうするねん（笑）

まぁこんな時は

みんなで　おしいもの食べて　飲んでテンション上がるかな


こんな時は　みんなどうして這い上がるの


あー 　　かわいいおじいさん入浴介助したい

忙しかったなぁ

５月は　私が管理者になって　もうこれ以上ないぐらい

忙しかった。


事務所に人がいない 　記録ができない 　休みがとれない

疲れも取れない

なんと４月から　２００時間近く訪問時間を伸ばしたらしい


サ責も　ヘルパーさんも　本当に良く頑張った

こんな月もあれば　バタバタと入院が続く月もある。

いくら新規をとっても　時間数の多い利用者さんほど

入院、入所があるので　減るのも早い。

ほんと安定した利用者確保って　難しい

弱音を吐かずに　改正後も剰余金を増やしている

介護スッタフの心意気に乾杯

たまには　大入り袋でも　出さないのかなぁ

上司のおじさん達

頑張ってるのは　現場だよ