と、最近紹介面接に同行させていただいて、
ご面接の担当の方から良く聞かれる言葉です。
飲食業界におきましても、若手層の採用が厳しく
40代、50代前半までの積極採用を検討いただく
求人先が増えております。
しかし、経験というより「今」何ができるのかを
具体的に求められます。
中途採用の面接の場では、現状の不足を補っていただいた上で
会社、またお店の発展につないでほしい、という強い
思いを求人側から感じとることが出来ます。
応募される、または面接に行かれる前に、
自身の具体的な長所、短所をまとめあげ
自分の効能を説明できると、充実した
面接の時間になるのではないかと思います。
ひろとも