という言葉を就職面接、又は登録面談の中でときおりお聞きします。
これは、面接担当者が、求職者に対し、
「なぜ、転職を思い立ち、ここに応募したのですか？」
という質問に対してです。
「他を（他社、他店）もっと見てみて、独立したい」
わからなくも無いですが、無意識のうちにこの言葉を
発した人は、次の職場でも長く続かない人が多いです。
見て終わります。
又、「隣の芝生は青く見える、見たい」という感覚で
中途入社すると、職場の人達はそれを敏感に
感じとります。
「この人、なんか、お客さんやな、本気違うな
いやな事がひとつでもあったら、すぐにやめるやろな
、こっちも本気で教えんのやめとこ・・・・・」
ということになるようです。
ですから、転職したばかりの人も、
「なんか、この職場の人冷たい感じやな
ほったらかしにされてるやん・・・・・・」
てな事で他を見てよか・・
となってしまうケースが多く見られます。
職場は「生業」そのものです。
真剣に取り組まれています。
転職は社会見学ではありません。
生き抜く為の手段です。
軽くいくと軽く返されてしまいます。
目的、手段のために、その職場を選び
技術や能力を高めていくのであれば、
「見る」のではなく、「生業として真剣に
取り組む」気持ち出ないと、なかなか
採用はされません。
ひろとも