転職斡旋の仕事を始めてからお陰さまで5年が経とうとしています。
スタート当初から失敗の連続で、「なんでこうなるねん」
という事象を頂いておりました。
でも、その失敗を重ねながら、時には事業継続の有無もありながら
あきらめず（実際、折れそうになったこともありましたが・・・）
今まで継続させていただいたのは飲食業界の方々と
会社の方々のご支援あってこそと、痛感しております。
様々な事象を経験させていただいたお陰で、ご登録に
こられる飲食人の皆様に、なんとか具体的なお話が
出来ているのではないかと思います。
5年前と今の転職市場も変わりましたが、
ほんとに変化したと感じることは
採用基準です。
人柄、やる気、元気さはもちろんですが、
応募した具体的な動機、その職場から得ようと
すること、又職場に自分の能力を落とし込むことで
実際の相乗効果をもたらすことが出来るのか、
他の産業での採用基準と変わらなくなりました。
職場は創造の場であり、そこに集う人達が
同じ方向をむきながら、一歩、一歩と
仕事を生み出していく。
そして利益を共有していく。
「安定してるから」
ではなく
ともに「安定していく」
職場にしていく覚悟と実践が
求めれています。
国家も会社も家庭も
新たな時代に突入している気がします。
ひろとも