先日、あるクライアント様が平均株価と都市型店舗の売上が比例している
事を詳しく教えて下さいました。
「ですからー今は人件費を抑えない事には、乗り越えれないんですね、
中途採用に関しましては慎重により慎重に行います。」
との事でした。
全てがそうだという事は出来ませんが、希望額月30万円以上ともなると
その会社に貢献できる内容をより具体的に、又はわかり易い個性を
アピールしないと難しくなってきています。
景気に左右されていないお店も確かに存在しています。
しかし、その裏には並々ならぬ日々の取り組み、常識を超越した
発想、パワーが秘められています。
時はまさに「エンタの神様」から「レッドカーペット」
更には「ボキャブラ天国」の復活。
短い時間でインパクトのあるものを、世間は求めています。
クイズ番組でもひな壇にいるタレント、芸人さん達はポジションをキープする
必死で司会者の突っ込みと戦っています。
今どこのポジションが空いているのか、他人がまだしていない事は
何やろか？
愚痴をこぼしている余裕がないくらいの環境にいる方が、進化し続けて
生き残っていけるのかも知れません。
次の職場を探す場合、会社の将来性を重視しますが
株価下落していようとも、その逆風に押されず耐えて
忙しくキープされているところ程、スキルアップ出きる
また、収入を安定出きる将来性ある会社では、と最近感じてる次第です。
舵取りの上手いリーダーがいる会社、職場を見つけるには
まずは自らがアンテナを張り巡らして、小さな出来事にも
敏感に感じ、考え、判断する力を持つ事が必要ではないかと思います。
そんみん