面接におけるクライマックスは
「希望給与はいくらですか？」
という質問。
ご当人も求人側も緊張する言葉です。
でも最近遠慮する方が多くなり、転職市場相場
でお話がまとまるケースが多くなりました。
実際、スカウトされるのは別にして、自らが転職の
道を選んだ場合、経歴、年令は別にして転職市場での
相場内に組み込まれる事が多いです。
今は中堅クラスで月25万円～月30万円といったところでしょうか。
企業、お店側も働きを見ないうちに、高い条件をすぐに提示す事は
かなりのリスクが伴います。
しかし、相場とは別にご自身が今まで、自他共に全く恥かしくない
仕事をされ、また入社希望される会社、お店に対し貢献できると
いう信念があれば、遠慮せずにはっきりと希望額を伝えても
いいと思います。
その場合の条件がそのまま認められるかどうか分かりませんが、
仕事に対する真剣な気持ちが伝わり易いと思います。
また、その会社がどのような査定をするのかが明確になってきます。
ただし、前回にも述べさせていただいたように、良く自分を
分析する事が大切です。
「給料が上がらない、」果たしてこれは経営側だけの責任なのかどうか。
取組み方の方向がずれていたのではないか？等
過去の実績を振り返り客観的に見直すか、又は前の同僚に
正直に聞く事も大変な勉強になります。
普段相性の良い人に「わしの仕事振りはどうなん？」
と聞くよりも、苦手な人からヒアリングしたほうが
意外とリアルな答えが返ってくるかも知れません。
（これホンマです）
あとは今まで経験してきた業態そのものが、世間から求められて
いたのかどうか？
他人からの評価はやはりリアルです。
そんみんは、働き出した時からそれぞれの業界の
師匠や諸先輩から、教えていただきました。
「給与額は世間からのシビアな評価や！成績表や。」
「数字は嘘つかへん。その人の働きぶりで後からついてきよる。」
時代遅れかも知れませんが、
そう教えていただいたお陰で、今でも何とか社会で生かして
頂いております。
そんみん