独立開業している同級生が、
「えー人おらへん」
といきなり言ってきました。
「えー人て何やねん」
と聞き返すと、受付の事務がわがままで、叱るとすぐ
「ほんだら、よそ行きますわー」
と言い返すのだそうです。
その事業所は良く従業員が入れ替わり、辞めています。
しかし、友人の性格も良く優しく、アルバイトでも保険を
加入させ、給与条件もよそさんより破格の条件待遇です。
求人広告をだすと、すぐ人が集まり、
「やっぱり、オーナーさんとこが1番よろしいわ！」
と、出戻り志願する人が多いそうです。
でもすぐにわがままを言って来るので、
そんみんに連絡をしたようです。
近所なので、日曜日に事業所に訪問して
原因はなにかと、ヒアリングしてみると
わかってきました。
同級生が行う面接が非常に軽すぎるからでした。
「いくらほいしのん、採用するから明日から来て」
と面接者のプロフィールをじっくり検討せずに
一方的に話して終わりだそうです。
「良く、人を見て観察して、相手を知っていこうとしないと
また繰り返すで」
と言って帰りました。
実は飲食店の話ではありません。
やはり、業界関係なく、面接は丁寧にしていくことによって
お互いが良くなることは間違いないようです。
そんみん