年末に入り、転職に関するご相談を多数いただいております。
本当に有難うございます。
中でも、飲食未経験の方からのお問い合わせが、目立ちます。
営業職、事務職、看護師、など、今まで真剣にその仕事に取組まれて
来た方です。
その中で、既に転職先が決まった方、来年早々にも面接を予定している方
等、現在のお仕事同様、果敢に挑戦されています。
一般的に未経験者は中途採用されにくい、というイメージが強いのですが
実際はどうなのでしょうか？
今まで、別業職種からの転職のお手伝いをさせていただいた
事が何度かございます。（現在も進行中です）
転職され一年足らずで、それぞれのお店の責任者として活躍中です。
その間のご苦労はその都度お聞きしておりましたが、
皆さん、山を乗り越えて現在の喜びがあります。
第一段階をクリアされている共通項は、
①表面的な憧れだけでなく、飲食業界で生きていくという覚悟が
既にある。
②転職動機が逃げでなく、目的を達成していく為の手段として
明確にビジョンを描いている。
③失敗しない準備を転職期間中に行う。
（応募先の情報収集、具体的な職種内容を決めている、現場での
体力、精神力がもつかどうか、実際アルバイトスタッフとして
数ヶ月フルタイムで現場経験してみる等）
④明るい（人を疲れさせない雰囲気）をキープしている。
⑤転職先のオーナー、スタッフの皆さんの心配りが転職者に良く伝わっている。
（その人の個性、経験で鍛えられてきた能力をいち早く理解し、
生かせる場所にキャスティングしている。）
等が挙げられます。（偏ってるかも知れませんが・・・）
又、各職種経験者だからこそ、その人にしかできない
売り込み方が必ずあります。
少し長くなりそうなのでこの辺で・・・
そんみん