イーロン・マスクは彼の巨大企業の経営者の立場からこの就労ビザの推進に熱心な人。
トランプ政権下で、以下のようなことが逆転さればいいですが。
2025年2月21日
雇用の海外移転と就労ビザは、米国の労働者を低賃金の外国人労働者に置き換えて米国の総需要を減らすことで、企業幹部に「業績ボーナス」を与えて富裕にするための手段である
Jobs Offshoring and Work Visas Are Means of Enriching Corporate Executives with “Performance bonuses” |
ポール・クレイグ・ロバーツ
自由放任資本主義の失敗と西側経済の崩壊 (Clarity Press、2013年) より
「米国商工会議所や米国移民弁護士協会などの移民擁護団体は、直ちに修正案を否決するか骨抜きにしようと動き出した。大恐慌以来最も深刻な経済危機のさなか、グラスリー上院議員が米国企業がアメリカ人労働者をH-1B就労ビザを持つ外国人に置き換えるのを阻止しようとしたことは、米国商工会議所の激しい怒りを買った。商工会議所は、アメリカ人従業員を外国人従業員に置き換えることで人件費を削減したことでアメリカ人CEOに支払われる数百万ドルのボーナスを守ろうとするビジネスロビー団体だ。」
「2009年1月23日、グラスリー上院議員はマイクロソフトCEOのスティーブ・バルマーに次のように書いた。
「マイクロソフトがレイオフ計画を実施する際、同等の資格を持つアメリカ人従業員ではなく外国人ゲスト労働者を雇用し続けるのではないかと懸念しています。ご存じのとおり、私は雇用主が外国人ゲスト労働者を雇う前に、まず資格を持つアメリカ人労働者を採用するようにしたいと考えています。たとえば、私はH-1BおよびL-1ビザプログラムを見直してアメリカ人労働者を優先し、資格のあるアメリカ人から高技能職を奪う悪徳雇用主を取り締まる法案の共同提案者でした。これらのプログラムでは詐欺や不正使用が横行しており、移民制度の完全性を守るために透明性を高める必要があります。
「昨年、マイクロソフトは連邦議会で H-1B ビザの増発を訴えました。H-1B ビザ プログラムの目的は、技術専門知識の要件を満たす十分なアメリカ人労働力がいない企業の雇用ニーズを支援することです。しかし、H-1B やその他の就労ビザ プログラムは、資格のあるアメリカ人労働者を置き換えることを意図したものではありません。もちろん、これらの就労ビザ プログラムは、景気低迷時に企業が人員削減を行う際に、同様の資格を持つアメリカ人労働者ではなく外国人ゲスト労働者を雇用することを意図したものではありません。
「マイクロソフトは、レイオフ計画を実施するにあたり、ビザ プログラムで雇用されている外国人労働者よりもアメリカ人労働者が優先的に雇用を維持できるようにする必要があります。
「私が言いたいのは、レイオフ中、企業は資格のあるアメリカ人労働者よりも H-1B やその他の就労ビザ プログラムの従業員を雇用すべきではないということです。私たちの移民政策は、アメリカ人労働者に害を及ぼすことを意図したものではありません。 「私はマイクロソフトに対し、雇用維持において米国人を優先するよう奨励する。マイクロソフトには、この困難な経済情勢において、米国人労働者を最優先にすることで、米国人労働者を保護する道義的義務がある」
ジョン・マケインは上院で、業績ボーナスを米国労働者の経済的福祉よりも優先する企業利益のスポークスマンだった。マケインは、グラスリー上院議員の米国労働者保護の取り組みは「保護主義」であり、米国にとって有害であると断言した。マケインは、米国の雇用を保護することは第2の大恐慌を引き起こすと述べた。それが引き起こす唯一の恐慌は、企業幹部の業績ボーナスである。米国の所得を保護することは、実際には総需要とGDPを押し上げるだろう。
米国商工会議所のトーマス・ドナヒューは、外国人を最優先することは「経済的愛国心」であると述べた。オバマ大統領は、米国の雇用を海外に移転することについて企業を弁護する者を国家経済会議に任命した。米国の労働力は、長い間、後回しにされてきた。
マイクロソフトとその他の愛国心のないアメリカ企業界はグラスリー上院議員を無視し、ボーナスをアメリカの労働力の福祉よりも優先した。住宅ローンや自動車ローンの支払い、子供の通学があるアメリカ人は失業に追い込まれ、企業幹部や役員会はアメリカ人を解雇し、労働ビザを持つより低コストの外国人に置き換えて人件費を下げ、利益を上げることで、彼らの給与の最大の構成要素である業績ボーナスを請求できた。彼らは製造業を海外に移転することでも同じことをした。こうした非アメリカ的な慣行は今日も続いている。実際、労働ビザはイーロン・マスクとトランプ大統領によって承認されている。
保守派とリバタリアン派が対立を政府対企業とみなし、彼らの頭の中で専制政治のディストピア小説を連想させる政府に対して企業を味方につけたことを私は覚えている。彼らは政府が企業の利益を促進するために利用するものだということを理解していなかった。
米国は米国産業に人材を供給できるほど十分な訓練を受けた人材を生産できないという考えが、下院議員と上院議員の心にうまく植え付けられている。これはイスラエル・ロビーの成功をも上回る偽情報の成功だと思う。
米国には約6,000校の大学があり、そのうち約4,000校が学位授与機関である。米国が教育を受けた労働力を生産できないと本当に信じている人がいるだろうか？
ハーバード、プリンストン、イェール、コロンビア、コーネル、ペンシルベニア大学、スタンフォード、カリフォルニア大学、MIT、ジョージア工科大学、カリフォルニア工科大学などの教育界の巨人たちが、米国経済に必要なエンジニアや科学者を生産できないと本当に信じている人がいるだろうか？
衰退しているにもかかわらず依然として世界最高の国として認められている米国が、自国の経済に十分な労働力を生産できず、インド、中国、その他の国に頼らなければならないという考えはばかげている。しかし、この馬鹿げた考えは、米国議会議員、売女マスコミ、イーロン・マスク、トランプ大統領に植え付けられた。
これについて私たちは何をするつもりだろうか？
2013年に私は『自由放任資本主義の失敗と西側経済の崩壊』という本を出版した。この本は米国に加えて、多くの外国で翻訳出版された。
米国ではこの問題に対して何も行われていない。実際、マスクとトランプは米国経済を弱体化させているものを美徳とみなしている。
長年、株式市場の活況と億万長者の増加は、企業が人件費を削減して得た利益に依存してきた。つまり、米国人労働者を解雇するということ。米国人はH-1bおよびL-1就労ビザを持つ外国人に取って代わられ、彼らの仕事はアジアやメキシコにアウトソーシングされている。彼らはロボット工学とAIに取って代わられている。では、経済を牽引する消費者収入はどこから来るのだろうか？それは負債の増加から来るのだ。多くのアメリカ人はクレジットカードで生活し、最低支払額を支払い、借金を積み上げています。
アメリカ経済は消費者の借金に基づいており、実際の経済基盤に基づいていないというイメージが残っています。
株価は連邦準備制度の貨幣創造と、米国の労働力をより安価な外国人労働力に置き換えることで得られる人為的な利益に基づいています。アメリカ経済は、ドルの準備通貨としての役割に頼って生き延びている砂上の楼閣なのでしょうか?
外国人労働者によってキャリアを奪われた読者は、アメリカ人は米国の雇用市場から排除されたことで受けた差別に対する補償を受けることができるのかと尋ねています: https://www.paulcraigroberts.org/2025/02/21/reparations-for-white-males-for-50-years-of-discrimination/