複数基準配賦法とは

～とは部門費の配賦法の一種。
反対語は単一基準配賦法。

配賦法といっても、直接配賦法や階梯式配賦法とは少し異なります。内容は各部門の配賦率を変動費と固定費で変えるというもの。

変動費――用役消費（予定）量
固定費――用役消費能力


とされる。

もちろん問題には二種類が記載されています。


配賦率の変更だけに影響を及ぼすために、

階梯式配賦法と複数基準配賦法を採用～
などと併記されるのが普通です。

単一基準配賦法は変動費と固定費を分けず、用役消費量で配賦します。


一体どこを学んでないのか、分からなくなってきた……。