一点を見つめてる…笑
先日、朝から片頭痛が酷く、
薬を飲んで仕事のギリギリまで
寝ていました。
休みたかったのですが、
人員がいなくて、
仕方なく行きました。
出勤してすぐにいつも
グチが多いベテランの同僚に
頭痛がひどいことと
薬を飲んでも良くならなければ
遅番が来たタイミングで早退させ
てほしいと伝えました。
すると、
「人がいないから
仕方ないよね…」と。
１時間後その同僚が休憩に
行くので、
とにかく遅番が来るまでは…
耐えていたのですが、
片頭痛は動くと悪化するので
本当にしんどくて…泣
それでも、なんとか耐えて
遅番が来たので早退したいと
再度伝えました。
すると、
「なーんだ、ねこさんに
この仕事やってもらおうと
思ってたのにー笑
私コレ苦手なんだよなー笑」と。
心配なんてしていない。
共感なんてしていない。
結局、自分がやりたくない
仕事を私にしてもらうために
その仕事を残しておいたの？
不機嫌やグチが多いのは
いつも誰かをコントロール
しようとしていたからだと
気づきました…。
一番のベテランなので
確かに仕事はできます。
でも、皆からは（特に若者から）
〝めんどくさい人〟と言われて
いましたし、
嫌で退職する人もいました。
そういうことか…
なーんだ。
こんな人のために
〝グチを言われないように〟
なんて気を遣って自分の担当
以外の仕事もしていたなんて
アホらしいーと思いました。
他の同僚なら
具合が悪いと伝えた時点で
ヘルプの社員さんを呼んで
帰らせるものな…
（休憩時間は決まっていないから
せめて早めに入って、早めに
早退させてくれても良かった
のでは…泣）
ほんとに…
ほんとにがっかりしました。
でも、本性が分かったので
良かったです。
相手の罪悪感を煽って
自分の思うがままにコントロール
しようとする人って嫌ですね。
毒親みたい。
その同僚は病欠の人の文句を
よく言うのですが、
生きていれば具合が悪い日
があるのも普通です。
労りあって、助け合って
いけばいいのでは。
まっ、知れて良かったです。
触らぬ神に祟りなし。
離れます。