『不機嫌な職場～なぜ社員同士で協力できないのか～』 読了
河合 太介,高橋 克徳,永田 稔,渡部 幹 共著
図書館の返却棚でチラ見していて目に留まった本。
組合執行部のなんともギスギスした状態に苦悩
していたところなので、とてもいいタイミング。
組織内の協力について、
役割構造、評判情報、インセンティブの3つの視点
で考察している。
が、そんなに難しい結論や提言で終わらず、
あたたかいフィードバックの大切さに至っており、
今自分が取り組もうとしていることを後押しして
くれるような印象を受けた。
本棚の制約で、読んで転売の繰り返しだが、
この本は手元において、何度も読みたいです。
できれば、組合の志をともにする仲間と(がいれば)、
一緒に読み込みたいと思いました。
続編の『職場は感情で変わる』を読み始めました。