午前中に社長と4月に入社予定の学生さんと

近所のスタバに行きました。


タリーズは来月閉店するそうです・・・(涙

よく本を読みに行っていたのに。



たまに社内ではなく場所を変えてのミーティング。



『組織は人』


だから採用も!


といった話をしました。




そこでテーマとして上がった

『自由・自主性』について。



民度が高くないと本当の意味での自主的な集団にはなれない。

民度が低い国ほど法律が厳しい。


自由が集団を壊してしまう事はよくあることだし、

グーグルでもいわれているように、

『本当の大人の集団しか全員自主的集団にはなれない』



まずは自己認識からですね。



組織は人。

その人を活かすも活かさないも、リーダー次第!


4月スタートをめどに、リーダー研修をスタートさせます。

現段階でのリーダーではなくて、

将来リーダーになるべき原石を磨いていきますアップ



その前に自分磨きですね

『人間尊重の経営』


うちの会社が目指しているものアップ



少しずつですが、全国でも

この分野では知名度が上がってきています。


人がイキイキしている会社虹

全国からの視察も増えてきました。



人事労務など内部体勢の仕事をしている私には

とても大事な評価要素。


見えないけどはっきり見える評価項目。

働いている職員がイキイキ・笑顔で楽しく仕事をしているか!?



やりがいあります。





今朝の朝礼でも普段と場所を変えて、

現場の人たちと受けていたら津波のように要望がきたり、


最近、話を聞いていなかったな~と思ったので、

お昼に他部署の現場で働いている方々と話をすると

嵐のように・・・・・


強烈に痛かったですダウン

けど、それが現実!


レベルの高いご指摘



マズローの完全なる経営にかかれてました。



組織に不満はなくならない。


ただし、不満のレベルは組織のレベルに比例すると!

現場力を強く感じた一日でした。


アブラハム・マズロー, 金井 壽宏, 大川 修二
完全なる経営

タイトル変更しました!



東京から沖縄に移住して早3年。

もうすぐ4年目です。



ブログも沖縄で感じていたものなどを

適当にツラツラ書いていましたが、



最近は仕事ネタ系が多くなってしまったので、

タイトル変更アップ



もちろん沖縄ネタも書いていきますけどね(笑



まずは会社で!!

今日の沖縄は本当に昼間暑かった・・・・



暑過ぎた・・・・



これって


やっぱり暖冬の影響ですかね!?



『地球環境』

昨日までのITmtgにて学んだ事。


ライター

デザイナー

コーダー


がネット事業には必要という事。

今更ながら整理できました。



そこでふと思ったのが、

去年辺りから、個人の情報発信が本当に楽になりました。



昔の友人知人・新たな出会いが容易になりました。




そこで久々に再会した、高校の水泳部時代の先輩!!

熱い(?)熱すぎる(?)青春を過ごせたのも部活のお陰波



部活には憧れの先輩達が本当に多かったです。


特に2つ上の部長ねこへび



今でも最高! ですが、

なによりも文章能力がある意味高すぎます。


いつも読んでいて、PCの前で爆笑。失笑。



文章ってすごい表現手段だなと改めて痛感しました。


ありがとうございます先輩

今朝は、学生の頃から海外に興味を持っている職員と

今後自分達が海外とどのように絡んでいけるか!?


という、夢物語をドンドン話していました(笑


かなり妄想族






勢いで、二人で模造紙に

白地図を製作してしまいました(笑

昨日は、今後の弊社における

IT戦略を進めました。今日も引き続きアップ



まずは、環境を把握するために

IT産業や消費社会の現状把握携帯


その中で、アフィリエイトなどの

ネット広告などについても・・・・・



そしたら、私のブログの話になり、

amazonの回し者か?みたいな展開に(笑


誰でも簡単に紹介できるようになったから

すごい時代ですよね。


Web2.0



すごい



それでは、流行に乗って


採用2.0




今日も張り切っていきましょう!

重要な業務の中に『職員の成長』

があります。


最近強く思うことは、

各リーダーの育成と成長が

組織力アップの重要な鍵が隠されている!

ということ。



キーは、リーダー(指導者)だと!!



うちの会社でリーダーになりたい人への

課題と書として挙げられているものです。

一部ですが・・・・



各種、元気な企業事例紹介↓

チャールズ オライリー, ジェフリー フェファー, Charles A.,3 O’Reilly, Jeffrey Pfeffer, 広田 里子, 有賀 裕子, 長谷川 喜一郎
隠れた人材価値―高業績を続ける組織の秘密


全員、必読書です↓

ダニエル ゴールマン, リチャード ボヤツィス, アニー マッキー, 土屋 京子
EQリーダーシップ 成功する人の「こころの知能指数」の活かし方



いい刺激をもらえます↓

岩瀬 大輔
ハーバードMBA留学記 資本主義の士官学校にて

読むといい事があるかも

地球の歩き方編集室
1 ヨーロッパ鉄道の旅―2007~2008

ずーっと本を書き続けている父。


今度は、共著でだしてました。

秋以降にはひとりで出すそうです。


20代の頃続けていて、人生の先輩として

見習う事が本当に多いです。



未来の”あるべき姿”を目指して、

継続・コツコツ

普段、朝が早いので夜も割と早く寝ます。


早起きは社会人になってからだけど、

平日は6時前起床。休日は7時起床が基本パターンに・・・・


学生の頃からあまり徹夜はしませんでした。

っていうかできなかったショック!



それが昨日は久々にしてしまいました。

ウトウトしながらだったけど・・・・・



またまた面白すぎ韓国ドラマ

http://www.imbc.com/broad/tv/drama/gung/index.html


韓国人のエネルギーにはいつも感動します。

今年はまた韓国へ友達に会いに行ってきます飛行機