重要な業務の中に『職員の成長』
があります。
最近強く思うことは、
各リーダーの育成と成長が
組織力アップの重要な鍵が隠されている！
ということ。
キーは、リーダー(指導者）だと
うちの会社でリーダーになりたい人への
課題と書として挙げられているものです。
一部ですが・・・・
各種、元気な企業事例紹介↓
- チャールズ オライリー, ジェフリー フェファー, Charles A.,3 O’Reilly, Jeffrey Pfeffer, 広田 里子, 有賀 裕子, 長谷川 喜一郎
- 隠れた人材価値―高業績を続ける組織の秘密
全員、必読書です↓
- ダニエル ゴールマン, リチャード ボヤツィス, アニー マッキー, 土屋 京子
- EQリーダーシップ 成功する人の「こころの知能指数」の活かし方
いい刺激をもらえます↓
- 岩瀬 大輔
- ハーバードMBA留学記 資本主義の士官学校にて
読むといい事があるかも