ヒーハー Season2 が始まってしまいました！
それも予想外の展開に 嗚呼
今まで在宅ワークがメインの働き方で、
出勤は少ないときは週１回、それからは週2～3回の出勤率でしたが、
連休あけから 基本 週3回出勤になり、
今週は月・火・水と出勤してましたが、これであと2日は在宅だ と ホッツとしていたところ、
上司から「今週金曜日も出勤してもらえないか」
&
「来週も週４日 出て欲しい」
&
「今月は 週４日 基本出てもらうことになるかも」
と 昨日 お昼近くに言われて が～ん です
まぁ この時期は忙しいので 仕方ないのですが。
気を引き締めないとと思いました。
3日連勤しただけで、体が在宅に慣れてしまったこと、時間の使い方在宅仕様になっていることを実感しました。帰宅してから就寝までの時間の少なさに愕然です。
会社は 今週は 人人人 人だらけ 人口密度 多っつ
この２年間 週１回だったり２回ですが、コンスタントに出勤してた業務の人たち(私もそうです)同士で
「今日は人が 多いね・・・」
と 出勤比率が増えたことを・・・という感情をい抱き合っているのを感じ合いました。
可笑しかったのが 昨日 ちょっと 雑談できる 他のチームの上司と 帰り際 話したとき
「わざわざ 在宅でも出来る業務なのに 出勤者 増やすこと無いのにな・・・」 チッツ 
と舌打ちしておりました(笑)
在宅で２年間仕事が出来ていた同僚たちも どちらかというと 毎日ではないのですが 週3回という出勤数が必須になった働き方を歓迎していない感じでした。
出勤したこの３日間 不穏な思いの波動が 漂っています会社内に。
ちょっと変革がありそうな予感。
私は 会社には近い方ですが、
1時間の片道 もっと時間が かかる人たちは、通勤時間がもったいないと 言ってました。
私もそう思うのですよね。
会社に出勤しなければならない日は 出勤するのが良いのは わかるのですが、そうでもない時でも 会社に来なければならないという元の働き方に戻すのは・・・
非効率的ですし、とにかく時間が勿体ない。
もう元には戻れないところも出て来ているかなと感じます。社会も個人も。
元に戻すことに無理があるというか。
私の部は 4つのグループから成るのですが、各チーム在宅中も 週１回は リモートで会議は必ずしていました。
連休あけから 各グループ、週１回は 皆で出勤日をそろえて 顔を合わせよう その時 会議をしようということになりました。
それ以外は個人の業務で出勤日を 決めてよいというかんじで一旦決まりましたが。
週3出勤という この働き方は たぶん 変わるような気がします。
今は過渡期なのかな。と思いたいです。
そんな中Junさんの やぐらの上 で歌うには
驚きまた 想像したら スミマセン 笑ゃいました。
疲れていたのでblogで和ませて頂きましたよん。
格好いいですよ。やぐらの上でなんて歌う機会なんて 珍しいと思います 貴重な経験ですね。
ステージの上で という歌い手さんは多いと思いますが。
神楽坂って やっぱり素敵な街ですね。
街にしみついている自分の思い出って いいですね。
今日は在宅なので 昼休みに 今blogを書きました。
会社と家って同じ業務をしていて全然感覚が違いますね。
魔女になるのも大変だ
Non‐Junon
