参議院本会議。
本日は、女性活躍推進法と労働施策総合推進法等の改正案の採決です。
自民党女性局長としても、これまで力を入れてきた法律改正です。
セクシュアルハラスメントとパワーハラスメントの防止対策強化を法律に明記し、
ハラスメント等を相談したことによる労働者への不利益取り扱いも禁止します。
101人以上の事業主に女性活躍推進に関する行動策定義務を拡大し、
女性活躍に関する優良事業主への特例認定制度が(プラチナえるぼし)創設されます。
女性も男性も一層働きやすいSDGs社会の実現に向けて、
これからも議論を続けて参ります。
