パートナー。
年末最後の追い込みで、かつ、風邪を引きながら
かなりヘビーな日々だが、かなり充実している。
生きているという感じがする。
事業も3つの柱で上手く動かせるように準備を着実に進めている。
あとは第2期での目標は
slowtime designでのパートナーというか、
一緒にslowtime designを大きくしていこうという
同じ志を持った人を探したい。
この部分が本当に難しい。
弊社はベンチャー中のベンチャーで
第3者から見たらいつ潰れてもおかしくないような会社だ。
こんな会社に入って頑張りたいと思う人はほぼ皆無だろう。
だからと言って、一人でずっとやっていくにも限界がある。
第2期は苦しいし、見えない未来だけども
一緒にslowtime designで「まったり。を提供する」という経営理念に
共感してもらえて、大きくしたいと思える人を探し出したいと思う。
今やスマフォ業界での大手さんは
新卒初任給の年収1,000万円とありえない額を提示しているが
うちは当たり前だがそんな出せない。
むしろ歩合に近い形の給与体系になるだろう。
現状で欲している人材も悩み中だが、
色々と考えて求人を出したいと思う。
来年はより一層ガンガン攻めていけるように
今から色々と準備したいと思う。
かなりヘビーな日々だが、かなり充実している。
生きているという感じがする。
事業も3つの柱で上手く動かせるように準備を着実に進めている。
あとは第2期での目標は
slowtime designでのパートナーというか、
一緒にslowtime designを大きくしていこうという
同じ志を持った人を探したい。
この部分が本当に難しい。
弊社はベンチャー中のベンチャーで
第3者から見たらいつ潰れてもおかしくないような会社だ。
こんな会社に入って頑張りたいと思う人はほぼ皆無だろう。
だからと言って、一人でずっとやっていくにも限界がある。
第2期は苦しいし、見えない未来だけども
一緒にslowtime designで「まったり。を提供する」という経営理念に
共感してもらえて、大きくしたいと思える人を探し出したいと思う。
今やスマフォ業界での大手さんは
新卒初任給の年収1,000万円とありえない額を提示しているが
うちは当たり前だがそんな出せない。
むしろ歩合に近い形の給与体系になるだろう。
現状で欲している人材も悩み中だが、
色々と考えて求人を出したいと思う。
来年はより一層ガンガン攻めていけるように
今から色々と準備したいと思う。