今年も新人さんが入社してきました。
現在研修中のフレッシュさんたち。
今年は去年のように指導員に当たっていないのでそんなに絡むことはないんですが、交流の一環として昼食を一緒にとりに行ったり、就業時間中に少しだけ時間を設けて話を聞いてみたりしました。
…で、短い間に何となくでも性格を認識したいというのを常に僕は持っています。
大体でも性格を把握するのは早い方がいいんじゃないかというのが僕の思うところです。
ただ、そんな短い間だと誤解も多々生み出します。
でもでも、誤解でもそんなに悪いものでない限り、多少あってもいいと思うのです。
なぜなら、その誤解から新たに歩を進めればいいわけですから。
一番ダメなのは、「関心がない」ということだと思います。
関心がないと、そこから先には進まないと思うから。
ですから、僕の中で「関心がなくなる」というのは、言い方がちょっとキツいですが「この人どうでもいいわ」と思っている、ということ。
…もちろん、僕の中でそういう考えに行き着いてしまっている方は今のところゼロといってもいいと思います。
そして、この考えがある意味間違っていることも知っています。
この考えで行くと、「他人には容赦なく無関心」ということになりますから。
この考え方を極端にすると、そのへんで他人が困っていようが怪我していようが無視する、ということになってしまいますから。
さすがに僕もそこまで極端ではないと自分では思っていますが、多かれ少なかれこのような考え方をお持ちの方はいらっしゃると思います。
特に今の若い人たちに多いかもしれませんね。
…えっと、何の話でしたっけ。
そう、新人さんです。
で、その新人さんとの顔合わせのときに、ちょっと注目したのはその机の上。
研修の教室として会議室を使っており、そこで顔合わせを行いましたので、机上にはテキストが置かれていたのです。
今年の新人さんも去年と同じく男の子２人、女の子１人の３人。
そして、その机上は（ただテキストが置かれているだけにもかかわらず）３者３様でした。
まず女の子。
テキストは３冊使っているらしいのですが、その３冊全て外側のカバーが取り除かれていました。
「開いたときにカバーが浮くのが気持ち悪いから」とのことですが。
確かに厚めのテキストですから、開いた場合に端っこがカパカパしやすいわけです。
気持ちは非常によく分かります（笑）
それだけで見た管理人の性格分析結果は。
・環境に溶け込むのが苦手
こんな感じです。
そして、男の子１人目。
この子は、「今日は使わないから」という理由でテキストを１冊しか持ってきていませんでした。
至極もっともな意見です。
でも、研修の時はどこで使うかわかんないですよ。
ちょっと参照する可能性もあるわけですから、どちらかというとこの場合は持ってきたほうがいいと思います。
それだけで見た管理人の性格分析結果は。
・型にはまりたくはないと思っているけれどもちょっと不器用
という感じですか。
最後に、男の子２人目。
この子には、あえて１つ質問をしてみました。
「○○くんは、割と自分のことに無頓着なほう？」と。
そうすると、
「え、全然無頓着じゃないっスよ～ｗ」（原文のまま）
という答えが返ってきました。
無頓着ですね（爆）
自分のことに加え、周りにも（笑）
そんな質問をした背景には。
３冊の本は積んであったんですが、上下の向きがバラバラだったから。
そんな彼の性格分析結果は。
・甘えん坊
そんな感じですかね。
さて、性格の見極めですが。
僕は、短期間で把握するにはどちらかというと長所よりも短所の方が重要だと思っています。
なぜなら、短所の方が個性として目立つと思っているから。
長所の部分は、これから付き合っていく中で少しずつ分かっていけばいいと思っています。
立派に研修を終えられることを祈っています◎