今回は僕が勤めている会社の話です。
昨日、今日と新卒さんが会社に来てました。
「新卒さん」と言われただけなので、今年度の新卒さんか来年度の新卒さんかはわからなかったんですけれども。
今年度の新卒さんの就職活動にしてはいささか遅い感じはするんですが…。
で、その新卒さん向けに「先輩社員として、日頃の業務内容をわかりやすく、かつ面白おかしく30分ほどで話して欲しい」という依頼を受けました。
業務内容はいいとして、「面白おかしく」ってどうしたらいいんですか。
あんまり喋り慣れしてない上に、そんなに茶化すと「何やこの会社」という風になりかねません。
で、いつ説明したらいいんですかと聞いたところ、
「１時」とのことでした。
ふぅん、１時…。
って、あと１時間しかないやん！ということで。
もうちょっと早いこと言ってくれたら言うこと考えるのに…と思いつつ、準備。
喋る内容のテーマだけ箇条書きにしたメモを持って行っただけだったんですが、何とかかんとか喋れました。
１日目の子は、人数が少なかった割にちゃんと聞いてくれていたようで質問も多く、割と的を得た内容もあったわけですけれども。
２日目の子は、人数こそ多かったんですが質問は２つほどでした。
第一印象としては…１日目の子の方がよかったかな、っちゅう感じです。
…それにしても、ギリギリになってから依頼が来るのはカンベンしてほしいですね。