浮気をして、足るを知る

倫理観としての浮気をどうのこうのいう訳ではない。

今日は仕事で、競合他社を知る機会があった。

同じ業界ではあるが、最近出てきた新しい会社で、現代のニーズに沿ったスマートなやり方をしている。

対して我が社は老舗の会社であり、やや時代遅れと感じる部分も実際にある。

老舗と言えども、変革は必要である。

だから新しいやり方も知る必要があった。

結論、浮気をして気づいた。笑

確かにスマートだし、効率重視で無駄がない現代的な手法を貫いていた。けれども、私には響かなかった。

かっこいいし、お金もあるし、スマートなジョークも言える人だけれど、何か付き合っていると寂しさを感じてしまう相手のようだった。

効率性は大事な要素であるため、うちのやり方でも見直しする部分はある。

けれども、そこまで極端にスマートさに突っ走ると、今いるお客さんをも失ってしまう。

かっこ悪さ、古臭さを見直しはするとしても、やはり私は自分の会社が好きなんだとわかった。

それゆえ浮気をして、妻の大事さに気づく夫もいるのではないかと、今日は感じた。（妻と夫を入れ替えてもらってもいいです笑）

こういう機会があると、改めて自分の価値観に気づくことができる。

私が求めているものはこれなんだと、気づけた1日だった。

承認欲求が高いと気づいた訳

自分は大して承認欲求はなく、他人からの評価よりも自分の基準が大事だと思っていた。

ただ、今の上司と再び一緒に仕事をするようになって、自分にはむちゃくちゃ承認欲求があることに気づいた笑

上司に認めてもらいたいし、褒められたい。

今までそれに気づかなかったのには、訳がある。

上司のことはカリスマだと思っており、尊敬している。それゆえ、他の会社で働いていたときの上長のことは、何とも思っていなかった。

何とも思っていない人から自分がどう思われるかについては、良い意味でも悪い意味でも興味はなかった。

でも、今の上司は永遠の憧れである。

憧れている人から認められたい欲求は、私の場合強烈に強い。

では承認欲求が強いことは、よくないことだろうか？

一般的に承認欲求が強い人の特徴としては、あまり良いことは挙げられない。

承認欲求は、他者中心的な考えに陥りやすいという。

という意味でいうならば、私は「自分が選んだ」カリスマから認められたいという、自分中心的な要素を含んでいる。

また、私自身にたとえ自分⇔上司という2者間の意識しか働かなくても、上司は会社全体の利益を考える人である。

私が周りに気を配らない言動をすれば、上司が困るのである。

と考えると、私自身が気高い人間ではなくても、上司からの承認欲求を得るために、会社全体を見て行動をとることになる。

上司が私の承認欲求をうまく利用すれば、みんながハッピーな状況を作れる。

要するに、承認欲求が強い人間は、会社もしくは上司にとって良い駒となる。

努力よりも要領の良さを身につける

要領がよく、さらに努力もできるのが一番良い。

ただ、社会に出たとき、どちらか1つのスキルを選べと言われたら、要領のよさの方が大事である。

10年コツコツ勉強して東大に入りましたという人間よりも、部活をしながら現役でMARCHに入りましたという人の方が絶対に使える。

古い価値観だと、努力することの美徳を説いたり、根性論を語りがちだが、要領の身に付け方を教えることも必要である。

要領が良いと、社会人になってもプロジェクトを何個も回せるし、何足ものわらじを履いて、人の2倍3倍人生を楽しむことができる。

要領よく生きる術を積極的に教育しないわりには、社会人に出てからは、要領の良い人間が求められる。

むやみに努力に走る前に、この点に早く気づいたほうがいい。

そして要領の良い人を見つけ、真似ることが手っ取り早い。