上司が良い人過ぎて驚く

先日の朝、上司から「確認したいことがあるので、後ほど連絡します」というメールが届いた。

小心者の私はビビり、何かやらかしたのではないかと、出社するなり上司に電話した。

すると、（詳しいことは書けないが）私のプライベートに関することを心配してのことだった。

仕事のために、私のプライベートに影響が出ることを危惧し、「他のやり方でもいいんじゃない？申し訳ない」と上司に言われた。

驚いた。

これまでの大きな企業で働いてきたときには、絶対にない対応であった。

小さい会社だからという理由ではないが、本当に今の上司は私のことを思いやってくれる。

20代のときに、右も左もわからない状態で飛び込んだ世界にも関わらず、運良く素敵な上司に巡り会えた。

そんなことを考えていたら、前職の後輩から連絡が入った。

要職者になることを辞めたいと言ったら、全力で上司から止めにかかられていると。

本人を思ってのことではなく、要職者を輩出しなければ自分たちが困るということが見え見えである。

一部上場企業を2社ほど経験してきた私は、サンプルが少ないためか「大きな会社では、良い人は昇進できない」という固定観念を持ってしまった。

「良い人だけど、会社は傾いた」ということがないよう、全力で上司のために働き、会社の立て直しに奮闘しようと誓った。

自分を過信していたと気づいた日

最近、プライベートも仕事もバタバタしていた。

忙しい方が調子が良いと思い込み、全部こなせていると思っていた。

けれども、それは過信であった。

集中力が切れており、それに気づかず仕事をしていた。

いつもは暑苦しいくらいコミュニケーションをとる自分が、あっさりし過ぎた対応をしていると指摘された。

図星過ぎた。

悔しいやら、悲しいやら、恥ずかしいやら、いろんな感情が頭の中を巡った。

指摘のとおりで反省するだけであった。

仕事が大変なときは、プライベートをセーブしなければいけない。（と言いつつ、人に会う用事が続くな）

今日は、途中から気を引き締めて最後まで乗り越えた。

一番ダメなのは、疲れて集中力が切れていることすら自分で気づけていなかったことである。

今も不甲斐なさを噛み締めている。

20代で離婚した理由

とあることをきっかけに、自分が離婚した理由を振り返ってみた。

誰でもそうだろうが、離婚を決断する理由は単純に1つではない。

浮気しても（されても）関係を続ける夫婦はいるし、借金があっても別れない夫婦もいる。子どもの有無も同じで。

だからアラフォーになって、一番大きな要因は何だったんだろう？と改めて思った。

相手と自分の弁解をするならば、お互い浮気も借金もしてません。（おそらく笑）

決め手となった判断は、「あと1年我慢すると、自分のメンタルか体を壊す」という確信だった。

当時20代だったにも関わらず、病院で「女性ホルモンが更年期の人くらいまで減っている」と言われた。

ストレスが体に出始め、限界を迎えていた。

元の旦那は、真面目で良い人である。ただ、義理の両親が強烈で、親に立ち向かえる人ではなかった。

離婚後、辛いこともあったし、一人で多くのことを抱えるのは大変であった。

けれども、あのタイミングで離婚してよかったと思う。

心や体を壊してしまうと、取り返しがつかなくなる場合もある。

反対に、心と体が健康であれば、多少の困難は乗り越えられる。

自分を大事にしてあげること、大事な決断のときに忘れてはいけない。