介護施設って・・・・

介護の現場や、介護施設って、どうしても、ちょっと日常空間とは、違いますよね。

特養では、特に家族の立場ってちょっと低いんですかね。

僕は、前にグループホームの改築をさせてもらったので、ちょっとグループホームには、詳しくなったんですが、やはり、自分が住むならグループホームで、自分が家族なら、特養待ちですかね。　

やっぱ料金って大事ですもんねー。

でも、なんのかんのいっても、日本って結構幸せな国なんでしょうねー。


大昔の人たちは、今の日本みたいに、痴呆になったりしなかったんだろうか？？

もし、痴呆になったとしたら、その時代の人達は、どういう対応をしたんでしょうね。

住改ネット その３ 理由書２

実際にケアマネージャーは、なぜこの理由書を書くのを嫌がるのでしょうか。

それは、ずばり、めんどくさいのです。

以前は、理由書を書くことによって、作成料が、2000円ほど事業所に入ってきたのですが、今はそれすらも、ありません。

つまり、理由書を書いても、収入的には、なにも変わらないのです。

だから、わざわざ、業者と打ち合わせをして、作成内容を考えて、しかも、そのプランに責任を持たせられるのは、たまらないのです。

とどのつまり、ケアマネージャーにとって、理由書どころか、住宅改修という制度自体が、避けて通れるのなら、避けたいものになっているのです。　なぜかって、避ければ、単純に仕事が減るからです。　
しかも、収入は、そのまんま。

だから、ケアマネージャーによっては、住改の必要性があるのに、利用者が、要望を出すまで、ほおっておく場合があるのです。　あるのですっていうか、そんな場合ばっか。

ただそれでも、ケアマネージャーは悪くないです。　

なんでって。　　それは、つづき　理由書３で。

住改ネット その３ 理由書１

ケアマネージャーにとって、今の住宅改修の理由書とは、どういう存在でしょうか。

一般の人も読んでくれてるようなので、一応説明しますと、住改をする際に必ず必要な書類の一つが理由書です。

具体的には、手摺りを付ける際や、段差を無くす工事をする際に、どうしてそれが必要なのかをケアマネージャーが、役所に説明するわけです。

市町村によって、全く書類が違うのですが、一般的にケアマネージャーは、これを書くのを嫌がります。

もちろん、嫌でもケアプランを立てている場合は、書かなくてはいけないのですが、ケアマネージャーによっては、業者に書いてもらいはんこだけつく場合も多々あります。

それについては、賛否両論あるのですが、もちろんそれは違反です。あくまで、ケアマネージャーが、中心となって、進めていくのが、介護保険の大原則だからです。

もしも、ケアマネージャーが、理由書を書かなければ、どうしても、住改にケアマネが絡む機会がなくなるのです。

福祉住環境コーディネーターの２級を取ると、この理由書を書く権利が得られるのですが、残念ながら、僕の知っているほとんどの市町村では、それを認めていません。一部条件付で認めている場合もありますが、どちらかというと、少数のようです。

ちょと　つづく

AA999,ju-kai

海に行ってさけびたーい。
ぬぁーーー

住改ネット その２ メリット

まず第一に、全国一律の料金制度を作り出すことによって、

利用者に値段の心配をさせない、ケアマネにも膨大な選択肢

から、独自のネットワークで、工務店を探すようなわずら

わしさをかけない。

もちろん、今のＰＣのＯＳがウインドウズのほぼ独占状態

であるような、一社独占状態ではなく、あくまで各自の工

務店の特徴を尊重しつつ、工事の肝心なところは、低料金

で提供するような状態が理想かと思います。



工事をする業者にも、メリットはあります。

大きい工務店が、利益にならないのが、この制度の特徴と
してあげられると思います。

それならば、逆に小さな工務店や、今は、雇われに行って

いるが、独立する気構えのある人ならすぐに、独立の道を

提供できるかと思います。

なにかの通信教育のように、独立して、すぐに年収が1000万円

などとは、とても言えませんが、誠意のある対応をして、真面目

に働けば、年収が５・６００万円ぐらいは、十分に狙えると思い

ます。

しかも、相手は、これから上り調子の福祉業界です、逆にこの

介護保険にまで、粛清の風がふけば、「日本国」事態が危ないと

いえるでしょう。

楽観的には、できませんが、向こう20年程度は、安定してい

るとみて、まず間違いないでしょう。

なぜなら、手摺りをつけずに、居宅介護は、実現不可能だからです。

そして、居宅介護支援事業こそ、介護保険の名称だからです。