あなたの会社、フレックス制は
ちゃんと守られていますか？
フレックスタイム制度、
聞いたことありますよね？
自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整できる、
まさに現代のワークスタイルの象徴！
でも、理想と現実はちょっと違うかも？
実際、会社がフレックス制を
「名ばかり」で、出勤時間を厳密に
指定してたり、
まるでフレックスなんてないみたいな状況になっていることも。
これ、ちょっと問題ありませんか？
そもそも、フレックス制度ってのは、
従業員が自由に働きやすいようにと
設けられたもの。
でも、「出勤しろ」ってなると、
その意味がなくなっちゃいますよね。
しかも、制度を守らない会社には30万円以下の罰金が科されるって知ってました？
「え、マジで？」ってなるかもしれませんが、これが現実。
みんなが知って、正しく制度を利用することで、より良いワークライフバランスが
実現できるんです。
だから、もしもあなたの会社が
フレックス制を名ばかりにしているなら、
それはちょっと考えもの。
みんなで声を上げて、本当の意味で
フレックスタイム制度を活かせる職場を
目指しましょう！