退社（長文

４月初めから

雇用を始めた中卒太郎くん。

本日付で退社となりました。

すっごいイイコなのですが

初めて手にした携帯に

ココロをヤられてしまいました。

携帯を手にした翌週から

「調子が悪い」と休みはじめ

「医者がぶり返すといけないから、と言う」と

また休み

「お母さんが病院に検査に行くのに

病院に付き添う人の子守をするから」

と休み。　（なんか理由も意味不明になった）

「お母さん車運転できるよね。普通の初診だよね。

付き添う人の子守ってナニ？必要なの？

それってお母さんに頼まれたの？」

ってツッコミたい気持ちはセーブした。

この１ヶ月、

勤務１０日で前借りをメールで頼んでくる。（２回も）

（ちゃんと顔みて話しなさい、と叱った）

メールで「休みます」って連絡してくる。

（業務連絡に携帯メールは不可、と叱る）

就業開始後に「休みます」と連絡してくる。

（就業時間前に連絡してきなさい、と叱る）

今日は「引っ越しの準備をするから」と

１１時に電話がありブチギレちゃいました。

明日明後日太郎は休みだろおおお！

しかも昨日そんな事言ってないし！

自分がヒマな時には会社に来て

行きたくない時には休む、となっては

会社をナメすぎです。

引っ越し、と言っても

引っ越し先は決まっておらず

しかも日曜に引っ越さなきゃいけない。

（太郎談なので真偽は不明）

訪問したところお母さん不在。

「今日は引っ越しの準備、月曜には

引っ越しの片付けで休むの？」

って聞いたら無言…図星か。

仕事したいのか、したくないのか。

その答えを出そう、と提案しました。

３０分話した末「辞めれるなら辞めたいです」って

言うので了承しました。

休む理由も

家庭の事情も

ウソをついてるのかも、と

思わないわけではないのですが

たった１５歳を信じてやるのも

騙されてやるのも

大人の仕事だと思います。

しかし。社会のルールを教えるのは

親と雇用先の役目。

「お母さんが『休め』って言った？」

「言ってません」

「お母さんは太郎が熱を出したからって

仕事を休む人だった？」

「休みません」

「信頼関係とか責任感とか考えた事ある？」

「・・・。」

「仕事がイヤ？」

「イヤじゃないです。」

「月曜から出勤できるの？頑張れるの？」

「・・・。」

優しい子なんだけどな。

雇用契約を理解するには幼すぎた。

頑張るならいくらでも応援する。

でも頑張れないなら手を離すしかない。

働く事は本人の意思でしかない。

社員に「頭下げて戻ってきたらどうしますか？」

と聞かれた。

今は残念で考えられない。

ウソをついて休んだ事で

やましい気持ちから出勤できなくなったと思う。

怒られる、と思う事で出勤できなかったんだと思う。

この退社で何かを学んで

今後に活かしてほしいと願う。

継続して雇用する事が会社側の責任なので

胸が痛くなるが、

今回は手を離す事を決めた。

退社は本人が決めた。

でも本当に胸が痛い。