会社の研修で、熟姫と一緒に
「自分らしく輝くための女性塾」と言うものに行かせてもらう事になりました。
【仕事を通して自分らしく輝く為に、あなたの魅力を引き出す講座
＆ ビジネス仲間をつくる場】
です。
7月12日から9月末まで、ほぼ毎週 全10回のコースです
今回は オリエンテーションと言う事で、顔合わせと講師紹介でした。
でも、これだけの講習会にもかかわらず、参加者は8名。
(一部で～す）
今回は第3期なんですが、徐々に増えているそうです。
皆すごく綺麗で、目的をはっきりと持ったキャリアウーマン的な方たちばかり。
すでに かなり差をつけられている感じ…
でも、行くからにはものにしてきて、いい女
にならなきゃね！！
ケーキに飲み物付きでした
ｂｙ熟アイドル
先日 社長のご厚意により、創新塾の「会社の数字セミナー」に
行かせていただきました。
日常業務では経理的な事をやっていますが、
内容的なものは、領収書の仕分けをしているのと、請求書関係をまとめているくらい。
本格的に数字と向き合っているものではありません
一応経理をやっているのであれば、ほんのちょっとぐらいわかった方が良いかな～
とは思っていたので、いい機会でした。
しかし、現実はそう甘くはなかった
先生は、とってもわかりやすく説明して下さるんですよ
でも、私の能力がついていっていない
結局はあまり実践的に結びついていない気がしますが、
少なくとも、大まかな柱的な事はわかったつもりです
（「つもり」 はやっていないと同じ事！
って怒られそうだけど・・・）
JRMの他の方も違った方面から同じような勉強をしているので、
その方たちに聞きながら、徐々に柱に肉をつけて行こうと思ってます。
でも、 たまに外に出て、色んな男性
に会えるのは悪くないかも
ｂｙ熟アイドル
先週から節電対策の一環で、自動車業界の輪番勤務が
スタートした。（木金休み、土日出勤）
我々中小企業は、それに対応するかどうかが会社によって
違うと思うが、１００％近く車業界の仕事をしていれば
当然右に倣えだろう。
しかし、中小零細企業のほとんどは、他業界の仕事も
兼ねている。
その場合は休みなく働くという選択か、社員が交代で出勤するか
もしくは、完全に我が道を行くかの３つに絞られる。
わが社の選択は、我が道を行く風休みなく対応するという方法を
取った。
結果土曜日は、自動車関連の会社からは普通に電話が来るし、
見積もり依頼もある。日曜日は電話の数は少ないが、
やはり通常の休みにかかってくる電話とは違い、
当たり前に業務をこなさなければならない内容ばかりである。（当然か）
結論、大需要家の節電対策はわかるが、中小零細企業の
経費は結果的に上がり、経営に多大な負担を強いられる。
そればかりか、家族との時間も取れない、暑い中エアコンを制限
しながら、休みなく働く環境での健康管理等々・・・
政治家や東電の方々、まさかボーナスなんか貰わないでしょうね？
いつも割を食うのは中小企業ばかりである。
皆さん本気で立ち上がりませんか？
このままでは、日本は沈没してしまいます。
ｂｙ むかえ
