濱田正晴 連載記事 1&2濱田正晴 連載労基旬報(株式会社 労働実務)第2回オリンパスでの内部通報事件(濱田正晴) | 労基旬報オンライン■組織を発展させる内部通報窓口のつくり方② 内部通報窓口のポイントとして、私が実際に行ったオリンパス株式会社(以下、オリンパス)での内部通報を概説し、特に重要な太字部分の場面を、次回以降順番に解説したいと思います。 * […]roukijp.jp第1回ESGのG(ガバナンス)としての内部通報制度(大渕愛子弁護士) | 労基旬報オンライン■組織を発展させる内部通報窓口のつくり方① 近年、ビッグモーターの保険金不正請求事件、ダイハツの認証不正事件など、内部通報窓口が機能せずに長期にわたり不正が横行した結果、最終的に外部への告発によって問題が明るみに出るケー […]roukijp.jpアムール法律事務所News 女性弁護士・大渕愛子のア ムール法律事務所女性弁護士・大渕愛子が、専門家の立場から女性活躍推進の行動計画策定、内部通報制度の構築、パワハラ防止措置義務化の対応等の働く人を巡る環境の整備及び企業統治体制の構築をサポートいたします。個人のお客様には、婚前契約書作成、離婚、相続、ネット上の誹謗中傷等の相談に対応しております。www.amour-law.jp
オリンパスでの内部通報事件(濱田正晴) | 労基旬報オンライン■組織を発展させる内部通報窓口のつくり方② 内部通報窓口のポイントとして、私が実際に行ったオリンパス株式会社(以下、オリンパス)での内部通報を概説し、特に重要な太字部分の場面を、次回以降順番に解説したいと思います。 * […]roukijp.jp
ESGのG(ガバナンス)としての内部通報制度(大渕愛子弁護士) | 労基旬報オンライン■組織を発展させる内部通報窓口のつくり方① 近年、ビッグモーターの保険金不正請求事件、ダイハツの認証不正事件など、内部通報窓口が機能せずに長期にわたり不正が横行した結果、最終的に外部への告発によって問題が明るみに出るケー […]roukijp.jp
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