オリンパス株式会社最高裁敗訴、内部通報を理由とした制裁人事から学ぶ　労基旬報連載記事スタート

労基旬報連載記事スタート（全8〜10回）

オリンパス株式会社が最高裁にて敗訴が確定した、

社員濱田正晴が行った社規則に基づいた正当な内部通報を理由とした報復配置転換事件から学ぶ、

不正の起きにくい（自浄作用が働く）企業になるための、真に実効力ある内部通報制度構築、ESG経営に関してなど




日経 X Tech 

遠い真相解明、ダイハツ不正は「トヨタの死角をついた」の声ダイハツ工業の品質不正問題の先行きが見通せない。内部告発で発覚した側面衝突試験の認証手続きに関する不正。その事実を公表した2023年4月28日から6カ月あまりが経過しているものの、第三者委員会の調査報告書はまだ同社に届いていない。エンジン不正問題を抱えた日野自動車は5カ月で調査を終えた。ダイハツ工業の不正調査は難航している可能性がある。リンクxtech.nikkei.com


テレビ朝日


Legal Trend


NHK

【情報募集中】内部通報・内部告発トラブル - クローズアップ現代 取材ノート - NHK みんなでプラス【NHK】昨年大きなニュースとなったダイハツの不正問題は、社員からの告発によって明らかになりました。こうした“内部通報”や”内部告発”は社会的なメリットが大きいにも関わらず、声をあげた人が不当な異動や解雇などにあったというケースも後を絶ちません。報復を恐れて、思いとどまってしまうという声もあります。内部通報や内部告発などを巡るトラブルについて、みなさんの体験…リンクwww.nhk.or.jp