オリンパス内部通報告発漏れ事件・パワハラ（不当評価含）の実態ＤＶＤ証拠説明書

オリンパス内部通報告発漏れ事件・成果能力主義人事制度（年齢給ゼロ・全て能力・成果給）における、不当評価（告発漏れ後の配転命令先にて）、全欠者向け評価の半分レベルの1次評価・部長３次評価は、労使協定上、最低の９０点＝全欠者向け評価点、の反復継続。

更に、許可がないと原則人脈接触禁止業務命令、被告Ｘ事業部長執行役員部下部長ふたりがかりでの、毎月の特別面談における、「オマエ」、「テイタラク」呼ばわりなどの証拠ＤＶＤ録音ＩＣレコーダーボイス記録等についての証拠説明書です。

先日アップした尋問調書などは、後日、継続的に掲載して参ります。