NHKで「これは経費で落ちません」というドラマがありました。
私自身も経理畑。
しっかり見させていただきました＾＾
過去には上司の「うさぎ」を追いかけまわし、マタハラという流
れになったわけですが、その後はいろんな意味で
『結果オーライ』
だったんですよ。
でも、来月辞める人に、
「うさぎ疑惑」が。
いえ、もう疑惑ではないのですが・・・
ドラマでは
『うさぎを追うな』
と自制を聞かせる主人公。
その後、うさぎを追ってしまうんですが、現実もそうせざる
を得ない。
今回は、目をつぶることができない状況。
彼を信じてきた私たちにとって、かなり衝撃的でした。
『女』によって、人生狂わされてるなぁ、この人。
今、証拠をそろえています。
パターン化しているため、ひとつわかるといわゆる
『芋づる式』
に出てきます。
社長の優しさを利用して、まぁ色々やってくれています。
私も甘すぎていました。反省・・・
にしても、
従順にしている人ほど、やってることはえげつない。
２月にはこの地からいなくなる。
会うこともないので正直清々する。
新しい子も決まり、今年中に嫌なこと終わらせよっと♪
会社のゴタゴタで、目下モヤモヤ中の私。
今回の出来事を夫に話した。
最初は面倒くさそうに聞いていたが、最後に一言
『要は仕事に対する使命感がないんだよ』
と言い放った。
若いころから国内・海外出張で何か月も現地生活。
現在は工場勤務がなくなり、海外で営業・指導する立場。
南米、中東、東南アジア、たくさんの国や地域に出かけ、
高卒で、独学で英語を学び、何とかやり遂げてきた人だ。
その夫から出た言葉は強烈だった。
高卒から必死に仕事を覚えてきた社長と、自分の仕事
が出来ない（某社から圧力的なものあり）から、仕方なく
社長の仕事を手伝ってきた社員。
そりゃ、使命感も責任感も違いますわね。
しかも、現状が嫌で誘われて来ただけで、自分から何か
したくて来たわけじゃない。
全て他力本願（前の職場もコネ）。
それでも、４年一緒に仕事をしてくれたことには感謝して
います。
今度こそ、自分のやりたい仕事をして欲しいと心から願っ
ています。
そして、普通の人なら音を上げてしまうこの仕事を３０年
以上続けてくれている夫を、改めて尊敬しています。
でも、確実に体が衰えてきています。
工場の時の疲れ方とデスクワークでは全然違う、と。
まだ工場が良かったよと（笑）
定年になってもしばらくは延長してもらいます。
それから、好きなことして欲しい。
頼みます！！
不安定な心を書き出してみたものの、未だにモヤモヤ
が続く私。
社長から退職理由など細かいことをまだ聞いていない
ため、例の彼と顔を合わせたくなく、午前中はサボった。
彼はお昼に帰った。
そう、結構自由な職場です（笑）
気持ちの切り替えが出来ないところ、私も息子と大差
ない。
ただ、今回のことは予想していたこととは言え、結構な
衝撃。
求人出すのか会社を閉めるのか、そんな相談も中々
出来ずにいる。
だからモヤモヤは晴れることはない。
息子には
『ママ、しばらく機嫌悪いと思うからね』
と忠告はしていたけれど、まぁ朝はダメ。
薬を飲むまでは口答えのオンパレード。
ジャムパンの作り方を全否定しながらも、結局それで
食べて嬉しそうな顔をしているのをみると、まぁいいか
と思ってしまう。
さて先日、仲良くしている家族から練習をつけてもらっ
た。そこの子たちと一緒に。
でも、一人だけ仲間に入れてもらえない二男。
宿題、やってないって。
どれどれ、みてあげるよ。
さくらんぼか、よくつまづくわ。と軽く考えていたのだが
10までの足し引きも微妙。
数字が逆になると、途端につまづく。
じっとしていられない、人の話が聞けない、諸々なんか
うちの子？と思うほど。
出来ないから親にも怒られるし、兄弟も二男を否定的。
だ、大丈夫なのか・・・
そんなことを考えながら、１枚のプリントに３０分以上費
やした。
今頃、きっと忘れているだろうな・・・
薬を飲んで落ち着いた息子をみているため、診察を勧
めたいところだけど、そこはグッと我慢。
宿題でつまづいたら、その時私がフォローすりゃいいか。
でも・・・人の子だけど、すごく心配です。。。
私の職場。
本当に最少人数で仕事。
なんとか頑張ってギリギリ黒字で来ている。
まずは５年。
そう張り切ってきたけれど、現場作業員が退職を願い
出てきた。
元々この仕事をしてきた社長は出張なんかも苦にしな
い。
でも、社長とは他業種の仕事をしたかった人が早々に
退職。（無断欠勤、音信不通、その後キチンと退職）
その人に引っ張られた今回の彼は仕方なく社長の仕事
をしてきた。
慣れない仕事、出張も多いでは大変だっただろうな。
もちろん、引き留める気はない。
辞めたいといった時点で、気持ちはすでに離れてる。
その後無理矢理引き留めたって良い仕事をしてくれる
とは思えない。
起業したとき
『仲間内でやってもうまくいかない』
と忠告されたが、まぁその通りになっている。
前職の社員は我々をざまぁみろとでも思っているんだ
ろうな。
給料は安い（仕事なければ休み）
出張は多い（日当はでる）
体力はいる
油を扱う（汚れる）
まぁ、好まれる仕事ではないです。
皆、どこかしらでお世話になってるはずなのに。
社長個人は同業者さんならのどから手が出るほど
欲しい人材だと私は思っている。
海外出張もOK
長期出張もOK
新しいことも覚えたい
とにかく現場大好き
そもそも２０年近く社長とは同じ職場だが、彼を嫌い
だという人に会ったことはない。
見放されて恨みを持つ人はいるかもしれないが。
社長じゃなく、またサラリーマンとして働かせたほうが
いいのかなぁ。
今は一人親方なんて、仕事させてもらえないからね。
私はWワークかなぁ。
どこか探さないとなぁ。
地元にもっと案件があればいいのに・・・
お薬が効いている為、大きなトラブルもない最近。
チョロチョロ怒られることはあるようですがね・・・
先日、通常通院してきました。
が、なんでかものすごい混み方。
座るところもないほど人で溢れかえって、
『あー、いつ番がくるんだろうね・・・』
とナオと話していたところ
「こんにちは」
と話しかけてくる女性。
確かに知り合い何人かが通院していることは知っ
ている。
でも、誰だ？
『以前同じ保育園だった〇です。覚えてますか？』
！！
未満児さんだったとき、同じクラスだった子だ！
今は別の地区に引っ越してしまったので、会うこと
もなかったのに。
でも、その子も発達障がいなのか・・・
保育園にいた時は、元気な子で生まれも早くて、
わんぱくさんだったのを覚えています。
馬乗りされたことも・・・
どうやら同じ時期から通い始めていたようで。
混んでいたこと、私の番がすぐ来たことで特別話も
しませんでしたが、後から考えると
当時20人ほどのクラスメイトがいて、そのうち４名
この病院に通っている（知っている限りで）。
こんなに沢山いるもんなんだ。
学校のクラスも約３０人のなかで５名ほど通院して
いる。
この地区だけが多いのか、全国的にも多いのか・・・
ちょっとビックリでした。
話は変わりますが、今週NHKで
「発達障がいって何だろう」
という特集をやっています。
それをみていると、もしかしたら私もそうなのかも
しれないと思うことがたくさんあって、正直凹むこ
とが増えました。
それと同時にナオのことに関してはもっと知らなく
ちゃいけないなと感じています。
まだまだ勉強。
そして先は長いなぁ。
