凝りもせず仕事ネタ。
またまた事件発生。。
内容がネガティブだったり愚痴のたぐいなので言霊の力を信じる人はスルーしてください。
以上。
簡単に言うとYM以上のモンスターが現れた。
こういう風に表現すると他人を批判することになるのはわかってる。
しかしだ、
ラスボス現る。
あえて登場人物の欄には加えない。
仮にラスボスEPとしよう。
CNAのRebidに漏れた（希望のポジションを得られなかった）らしく最近我がユニットにやってきた。
(結局、このRebidって何だったんだという状況が起きている。このヒトはもとはといえば違うフロアのCA/HUCだった）
勤続年数は知らないがかなり長いらしい。
私に対しては恐ろしくバカにした態度をとっている。
仕事の打ち合わせで話しかけても変な間を置かれるか無視される。
答えはたったの一言か二言、あるいは内容と全然関係ないことをめんどくさそうに独り言のようにつぶやくのだ。
うまく表現できないが彼女と仕事をすると自分がUselessの気分にさせられる。
いいとこ取りなのだ。
私がRNと患者さんのリネンの交換をしていると部屋の入ってきて呼吸器からこぼれ出ている分泌物をサクションだけして出て行ってしまう。
ごみを捨てるとかリネンを片付けているところは見たことがない。こういう仕事こそがCNAのやるべきことだと信じている私。
そのうえRNに患者さんの搬送の仕方を指図したりするのだ。
さらに私がアサインされたユニットにやってきて頼みもしてないのに同じようなことをする。
まるで私がさぼっているかのように。
体位交換のRNを手伝っているときに私の立ち位置に割り込んできて仕事をさせてくれない。
まるで私は役に立たないと言われているようだ。
そして本人は12時間中に5回は煙草を吸いに外に出る
そしてそれを隠すかのようにユニットに突如として現れてはさりげなく私の妨害をするのだ。
私は要領が悪く相変わらずユニットを駆け回っている毎日。
よく一緒になるRNのMJDがついに口を開いた。
私だけが駆けずりまわっているのはおかしい。
チャージナースも嫌といえない私に頼り切ってただでさえ忙しいのにほかのユニットに1時間だけとか手伝いに送り出すのはどうかと。一緒に働くのはいいのだけどバーンアウトしそうなのを見ていてつらい、と
私：（泣）
そしてそれをチャージナースに直訴してくれたのだ。
チャージナースの答えは、
ユニット内の仕事の配分はCNA同士で話し合え、と。
はじめて人前でキレてみせた。
I AM DONE!! （怒）
話し合いができる相手ならとっくにしている。
チャージナースの言い分もわかる。
いちいちそんな個人的なことにかまっていられない。
アメリカは個人主義の国なのだ。
別の言い方をすると自分勝手な国なのだ。
私が他のCNAより働きすぎているのもある意味わかっている。
要領のいいMKは私のことを使っている（USEしている）のは薄々感じている。
このラスボスも同じように考えていると思う。なんせ勤続ウン十年（仮定）のCNAだ。
しかしだ、
仕事の加減、どこまでが自分の仕事でどこからが人に任せてもいい仕事なのかのFINE LINEがわからないのだ。コールライトがなり続けていると無視はできない。待合室のコーヒーが切れているとすぐに淹れにいく。ごみがあふれていると捨てに行く。MKやラスボスはそれを知っているのだ。
チャージナースに訴えたRN、MJDは私にこう忠告するのだ。
「他のユニットのコールがなっていても、ごみがあふれていても絶対に手を出すな」
それって、
それって、
モンスターYMが言ったことと同じじゃない？
かるいめまいを起こした。
ほんとうに
ほんとうに
手紙を出さなくてよかった。
いっそのことASDを告白すべき？
仕事のペースを乱され、精神的にも圧迫されている。
だんだん仕事に支障が出てきてしまってるのだ。
善意で仕事をするなと、言われてもコールライトを無視して嫌な気分になるよりは精一杯応えて身体的に疲労困憊する方がいい。
緊急入院した家族を心配して夜中に病院に駆けつけて待合室で待つ家族に1杯のコーヒーで一息つける瞬間を提供したい。
たとえ自分の休憩をとっていなくても。
身体疲労より応えられなかった、助けにならなかったという精神疲労のほうがASD的につらいのだ。
いつか
いつの日か
慣れる時がくるのだろうか？
FINE LINEを見つけることができるのだろうか？
それまではこんなことがたびたび起こって自己否定に苦しみ続けるのだろうか。
変な意味でNCLEXに対するモチベーションが上がっている。
そう、
I am done.
CNAの仕事はもう終わりにするのだ。
ラスボスが現れたのだからこの戦いも終わりに近いはずだ。
またまた事件発生。。
内容がネガティブだったり愚痴のたぐいなので言霊の力を信じる人はスルーしてください。
以上。
簡単に言うとYM以上のモンスターが現れた。
こういう風に表現すると他人を批判することになるのはわかってる。
しかしだ、
ラスボス現る。
あえて登場人物の欄には加えない。
仮にラスボスEPとしよう。
CNAのRebidに漏れた（希望のポジションを得られなかった）らしく最近我がユニットにやってきた。
(結局、このRebidって何だったんだという状況が起きている。このヒトはもとはといえば違うフロアのCA/HUCだった）
勤続年数は知らないがかなり長いらしい。
私に対しては恐ろしくバカにした態度をとっている。
仕事の打ち合わせで話しかけても変な間を置かれるか無視される。
答えはたったの一言か二言、あるいは内容と全然関係ないことをめんどくさそうに独り言のようにつぶやくのだ。
うまく表現できないが彼女と仕事をすると自分がUselessの気分にさせられる。
いいとこ取りなのだ。
私がRNと患者さんのリネンの交換をしていると部屋の入ってきて呼吸器からこぼれ出ている分泌物をサクションだけして出て行ってしまう。
ごみを捨てるとかリネンを片付けているところは見たことがない。こういう仕事こそがCNAのやるべきことだと信じている私。
そのうえRNに患者さんの搬送の仕方を指図したりするのだ。
さらに私がアサインされたユニットにやってきて頼みもしてないのに同じようなことをする。
まるで私がさぼっているかのように。
体位交換のRNを手伝っているときに私の立ち位置に割り込んできて仕事をさせてくれない。
まるで私は役に立たないと言われているようだ。
そして本人は12時間中に5回は煙草を吸いに外に出る
そしてそれを隠すかのようにユニットに突如として現れてはさりげなく私の妨害をするのだ。
私は要領が悪く相変わらずユニットを駆け回っている毎日。
よく一緒になるRNのMJDがついに口を開いた。
私だけが駆けずりまわっているのはおかしい。
チャージナースも嫌といえない私に頼り切ってただでさえ忙しいのにほかのユニットに1時間だけとか手伝いに送り出すのはどうかと。一緒に働くのはいいのだけどバーンアウトしそうなのを見ていてつらい、と
私：（泣）
そしてそれをチャージナースに直訴してくれたのだ。
チャージナースの答えは、
ユニット内の仕事の配分はCNA同士で話し合え、と。
はじめて人前でキレてみせた。
I AM DONE!! （怒）
話し合いができる相手ならとっくにしている。
チャージナースの言い分もわかる。
いちいちそんな個人的なことにかまっていられない。
アメリカは個人主義の国なのだ。
別の言い方をすると自分勝手な国なのだ。
私が他のCNAより働きすぎているのもある意味わかっている。
要領のいいMKは私のことを使っている（USEしている）のは薄々感じている。
このラスボスも同じように考えていると思う。なんせ勤続ウン十年（仮定）のCNAだ。
しかしだ、
仕事の加減、どこまでが自分の仕事でどこからが人に任せてもいい仕事なのかのFINE LINEがわからないのだ。コールライトがなり続けていると無視はできない。待合室のコーヒーが切れているとすぐに淹れにいく。ごみがあふれていると捨てに行く。MKやラスボスはそれを知っているのだ。
チャージナースに訴えたRN、MJDは私にこう忠告するのだ。
「他のユニットのコールがなっていても、ごみがあふれていても絶対に手を出すな」
それって、
それって、
モンスターYMが言ったことと同じじゃない？
かるいめまいを起こした。
ほんとうに
ほんとうに
手紙を出さなくてよかった。
いっそのことASDを告白すべき？
仕事のペースを乱され、精神的にも圧迫されている。
だんだん仕事に支障が出てきてしまってるのだ。
善意で仕事をするなと、言われてもコールライトを無視して嫌な気分になるよりは精一杯応えて身体的に疲労困憊する方がいい。
緊急入院した家族を心配して夜中に病院に駆けつけて待合室で待つ家族に1杯のコーヒーで一息つける瞬間を提供したい。
たとえ自分の休憩をとっていなくても。
身体疲労より応えられなかった、助けにならなかったという精神疲労のほうがASD的につらいのだ。
いつか
いつの日か
慣れる時がくるのだろうか？
FINE LINEを見つけることができるのだろうか？
それまではこんなことがたびたび起こって自己否定に苦しみ続けるのだろうか。
変な意味でNCLEXに対するモチベーションが上がっている。
そう、
I am done.
CNAの仕事はもう終わりにするのだ。
ラスボスが現れたのだからこの戦いも終わりに近いはずだ。