思うに上部にも仕事をしないＣＮＡのことが耳に入っていたことと思う。
ＲＮからはちらほらと特定のＣＮＡに対するクレームが上がっていた。
仕事をしないでナースステーションで携帯いじってるようじゃ、そりゃＣＮＡは足りていると思われる。（現在、携帯の持ち込みは禁止されている）
日勤も夜勤もＣＮＡが一人ずつ減らされる結果となった。そのぶんＲＮたちが今までＣＮＡがやっていた仕事もカバーするように奨励されている。
これじゃあ、本当にＣＮＡはいらないんじゃないか、と思う。
良心のあるＣＮＡは自分から仕事を見つけてサポートに励むだろう。
楽をしようとするＣＮＡはさらに楽になるだろう。
Ｒｅｂｉｄが確定した後にも動きはあった。やっぱり、ほかの部署に移りますとかいうＣＮＡがいて数人繰り上げで12時間勤務に戻ってきた。残念ながらその中にクレームの上がっていたＣＮＡがいたのだ。そのうち本当にこのユニットでのＣＮＡのポジションがなくなるかもしれない。
仕事をしないＣＮＡに直接注意を促すこともできる。
しかしここはアメリカ。まずはチャージナースに報告（これもＮＣＬＥＸに出そう）。本人同士が直接話し合うことは避けるように言われてる。合理的がヨシとされているアメリカらしくない。あまりにもサプライの補充ができてないこと、ペーパーワークが完了してなくて自分の仕事に影響していることをチャージナースに報告したことがあるが何も変わらなかった。むしろ言っている自分が悪いような気分になってきたので一切言うのをやめた。
アメリカでストレスなく仕事するには自分にフォーカスすることだ
前のシフトが残した仕事と思わずにただ黙々と。
見ている人は見ている。分かってる人は何も言わなくてもわかっている。
私のあだ名は’”Ｂｕｌｌｅｔ”だ。いつもユニット内を弾丸のように走り回ってるらしい（笑）。
推測するに仕事しないＣＮＡを切りたかったけどあまりうまくいかずに残っている人たちの仕事が増えた、というところか。それとも今後の縮小、ＣＮＡ撤廃の動きにあるんだろうか。
なにはともあれここから抜け出すにはＮＣＬＥＸに受かることだ。（完）