３０分くらい話をして、質問されまくって、かなり今後の動きが明確になった。
いろんな人にフィードバックをもらって、良いものに仕上げたいと思います。
その後は、１７時から組織心理学の授業。今日の授業は、Job Satisfactionについて。
I love my job.
出典:http://www.businessnlpacademy.co.uk/blog/view/retail_jobs_and_job_satisfaction/
その中で、Diversity Trainingについて触れていました。興味のある分野。
意外だったのが、
Kalev, Dobbin, and Kellyらの研究結果で、
Diversity training did not increase the proportion of white women or black men in management, but it decreased the proportion of black women.
ということ。ダイバーシティトレーニングしたら、黒人女性の昇進が減ったとのこと。いやいや、何のためのダイバーシティトレーニングなのか。
そして、ダイバーシティトレーニングの効果を測定する研究というのは、あまり行われてないとのこと。効果測定しないんだね。したほうが良いんじゃないの。
いや、測れないのかな。
授業の途中で時間切れになってしまったので、また今度聞きに行ってみよう。