試用期間が終わった従業員の給与設定の確認をしたら、
口頭で、
私の手元にメモがないことを確認した上で、
メモできない早口で
嫌がらせのように、
「規程通りだよ」
って言いながら言う。
規定ってさぁ
あんた一体何処に書いてんの？
就業規則も、
給与規定も、
諸規定集も、
全部私が打ち込んで
労働基準監督署へ提出したのに、
賃金に関する明確な金額の明記など
一切、記載していないのに
「規程通り」
だとぉ？
臍で茶を沸かせるつもりか？
フザケンナ！！！！
違法な事ばっかりやらせているくせに、
いい加減にしろよボケ！！！！（－ー；