今朝も朝から資金繰りの事でカミサンと喧嘩です。
喧嘩と言っても私が一方的に責められるだけで・・・・だんまり戦術の私にイライラってヤツですね。
昔は言い返していましたが、最近は無駄な事は止めました。
口論で勝てないのは判ってますから。
引越しをするのに電力会社の光ネットを解約することになりました。引越し先のマンションはＮＴＴの光回線だからです。
解約するのに３５０００円も取られることが判明です。
なんでも契約期間が１５ヶ月ないからって事らしい。途中で早いスピードに変更したのですが、変更した日からの計算なんですってさ。
これって３年加入した契約を、回線スピードが速いタイプに変更して、すぐに解約したら、それまでの３年間は見ないって事だよね。
顧客対応としてどうなのよ？
今後はピカラネットには絶対に加入しないと決意しました。
加入する時はお得です～なんて宣伝しまくってるけど、いざ解約する時には不利な条件ばかりですわ。
これから加入を勧められたらさ～解約する時の条件を詳細に確認した方がいいよね。
今朝の記事はこちら
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シャープ勤務30代「一生安泰といわれたのに人生設計狂った」
2012年09月03日16時00分
提供：NEWSポストセブン
深刻さを増すシャープの経営危機。グループの社員5万7000人を待ち受けるのは、給与削減か、リストラか、台湾企業による苛烈な支配か、それとも倒産か――。長引く不況と円高から抜け出せない日本経済にあっては、あらゆるサラリーマンにとって無縁の話ではない。
縮小が発表された栃木工場に勤務する30代後半のAさんは深い溜め息をついた。
「地元ではシャープに入れば一生安泰だといわれてきた。描いていた人生設計が完全に狂ってしまいました。
工場では約1600人の従業員のうち、AV事業に携わる1500人から希望退職者を募ると聞いています。地元で採用された人間全員がリストラ対象ということらしい。子供はまだ小学生でこれからもっと教育費がかかる。この田舎に再就職先なんてないのに、どうしたらいいのか……」
パナソニック、ソニー、NECなど多くの電機メーカーが何年も前から大規模なリストラを断行していたのを横目に、「勝ち組メーカー」シャープは我が世の春を謳歌していた。
液晶パネル、携帯電話端末、太陽電池の3つの主力事業が絶好調だった2007年度、売上高は3兆円を超えた。社員の平均年収は700万円超で、福利厚生も充実――ところが、今年に入って急転直下、極寒の冬に突入する。
シャープは8月28日、グループで2000人の希望退職者を募集することを発表した。今年度中にグループ合計5万7000人の社員のなかから5000人を削減する計画だ。
理由は先に挙げた主力3事業の失速である。特に液晶テレビ事業は韓国メーカーにシェアを奪われた。そこにリーマン・ショックや家電エコポイントの終了なども重なり、約4300億円をつぎ込んで2009年に稼働を始めた大阪・堺の世界最大の液晶パネル生産工場は稼働率3割程度に落ちこむ。在庫の山が積み上がり、業績はどん底まで落ちた。
大手銀行幹部がいう。
「5000人のリストラ、栃木工場（栃木・矢板市）や葛城工場（奈良・葛城市）の縮小などで財務改善するようだが、銀行団が継続的に融資するためにはまだ足りない。リストラは1万人規模にする必要があるし、中国やメキシコなどの海外工場の売却も早急に検討すべき。コピー機などの情報機器事業やエアコンなどの空調事業を切り売りすることも考えなくてはならない」
社員は数千万円の住宅を購入し、子供を私立学校に入れているケースも多い。老後は豊かな年金で、妻と旅行三昧という悠々自適な生活を描いていた人もいるだろう。そんな将来設計はもろくも崩れ去った。
※週刊ポスト2012年9月14日号
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愛媛県でもありましたよ。
パナソニックが田舎に工場を作って現地で採用をしました。
大企業なんで一生安泰と思って～家を建てて働いていたら、ある日ね工場撤退が決まりました。
東南アジアの工場に集約するとかって話です。
家のローンはあるは、親は高齢だわ、海外に単身で行けないわ、結局退職ですよ。
家を売りに出しても～もともと働く場所が少ないので売れません。
そんな気の毒な人がたくさんいました。
田舎に工場を建設するのは、田舎は労働力が豊富だし～賃金水準も低いし～その割りに真面目な若者が多いし～みたいなメリットでやって来ます。
って事は、このメリットがうすれたらいつでも撤退ってか～労働者を切ります。
誘致企業なんてのは補助金目当てで来るので、土地にしがらみがありませんからね。
手の平返して撤退して行きますよ。
田舎に進出してきた企業ってのは働く側にもリスクがあるって事ですね！
リストラ１万人になるかもですか？
寒々とする話題ですね～