読書
最近、フェイスブック友達が紹介してくれる本に
すごくおもしろそうな本が多かったので
数冊一気に読みました。
そのうち何冊かは、みんなにも
読んでほしい内容だったので
まとめ買いして
店長たちに送りました。
どう感じるかはともかく、
まず読まないと始まらないので
あまりやりたくはないのですが
期日を切って感想文の提出を
求めています。
去年の年末にも
２冊ほど送って
感想文を書いてもらったのですが、
見ていると非常に興味深いです。
各個人の感想文の内容と、
今の仕事の状態が
完全に連動しています。
本を読んで、部長がこの会社をどうしたいか、
部下にどうあってほしいかまで
読み取ってくれる部下もいれば
良かったです。参考にして頑張りますと
読まなくても書ける感想文を出す部下もいます。
現代社会においては、
必要な情報はどこからでも
取れます。
大事なことは、情報を欲しいと思う感性で
常に現状に対して何とかしたい、
もっと良くしたいという
問題意識を持つということだと思います。
・自分から勉強する人
・与えられれば勉強する人
・与えられてもやらない人
この姿勢が実際の仕事に
そのまま出ます。
みんなが今の立ち位置から
ワンランクずつでも上がっていけるように、
やる気スイッチの入れ方を
日々模索しています。
頑張ります！
ありがとうございます！
悩んでます！
今日は、各店舗の副主任を本社に集めて、
研修を行いました。
彼らに将来、もっとキャリアアップしてもらいたい、
そのために何が必要かという内容でした。
今回、講師で来て頂いている山田先生から
知識部分の講義があり、
そのあとモチベーションの内容に入りました。
この内容は、ただ講義を聞くというものではなく、
彼らにとって『豊かとは？』『私たちが働く目的とは？』
など、すごく深い内容について議論してもらうというものです。
当然、すぐに答えは出てきません。
出てきた答えもこうじゃないかな、という程度で
自信を持って答えている感じではなかったです。
でも、後半のほうには必死で考え、悩んで
答えを探そうという姿が見られました。
まずは考えることが大事です。
人に与えてもらった答えではなく、
自分で悩み、仲間に相談しながら
導き出した答えなら、
強い決意、あきらめない理由にもなるし、
行動を継続できる原動力にもなると思います。
彼らにはこれから約３カ月、
徹底的に悩んでもらおうと思います。
そして近い将来、みんなが成長して
いい顔で働いている姿を想像しています。
頑張ろう！
ありがとうございます！
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