まだ会社辞めるって言ってませんが、仕事はフェードアウトすること前提で取り組んでいます。
・設備入替プロジェクト
上司だけが暴走気味で、参加者は全員やる気なし。上司が他部門の設備入替にも手を広げようと言い出したので、見積もりも差し戻しになってしまった。そんな背景もあり、参加者には手順を踏んで着実に取り組もうという声かけをしている。そして上司から進捗状況について尋ねられた場合は、部門をまたぐために様々な調整が必要であり、詳細については検討中ということで時間を稼ごうとしている。このまま何もせずに他の人にバトンタッチしたい…。
・強制参加させられそうなプロジェクト
過去の記録を調べたところ、始業時間直後または終業時間直前に定期ミーティングを実施していた。その時間帯に私が席を外すとチームメンバーが困るという理由で、参加してほしいのなら私の業務の都合に合わせるよう要求したけど、それ以降音沙汰なし。退職を伝えるまで何も言われなければ、参加せずにフェードアウトできると考えている…。