岡山県下の全産業、全労働者に適用される最低賃金の改定について正式な発表がありましたのでお知らせします。
時間額 改定前 ７０３円 → 改定後 ７１９円
引上げ額 １６円
引上げ率 ２．２８％
発行日 平成２６年１０月５日
次の賃金は、最低賃金の対象から除外されます。
精皆勤手当・通勤手当・家族手当
時間外手当・休日手当・深夜手当
臨時に支払われる賃金（結婚手当等）
1月をこえる期間ごとに支払われる賃金（賞与等）
現在、改定後の金額以下で雇用されている従業員がいる場合、給与の変更手続きが必要となります。雇用契約書・労働条件通知書などの変更・再交付が必要です。
また、改定に備えての事前対策として、基本給の見直し等が求められてきます。岡山県の平成２６年度６月の有効求人倍率 は１．５０倍、全国では愛知、東京に 次いで３位。リーマン・ショック以降最も高い数値を記録しています。今後更に求人・雇用時の給与の見直しが必要になってくることでしょう。
詳しくはこちら＞＞＞
時間額 改定前 ７０３円 → 改定後 ７１９円
引上げ額 １６円
引上げ率 ２．２８％
発行日 平成２６年１０月５日
次の賃金は、最低賃金の対象から除外されます。
精皆勤手当・通勤手当・家族手当
時間外手当・休日手当・深夜手当
臨時に支払われる賃金（結婚手当等）
1月をこえる期間ごとに支払われる賃金（賞与等）
現在、改定後の金額以下で雇用されている従業員がいる場合、給与の変更手続きが必要となります。雇用契約書・労働条件通知書などの変更・再交付が必要です。
また、改定に備えての事前対策として、基本給の見直し等が求められてきます。岡山県の平成２６年度６月の有効求人倍率 は１．５０倍、全国では愛知、東京に 次いで３位。リーマン・ショック以降最も高い数値を記録しています。今後更に求人・雇用時の給与の見直しが必要になってくることでしょう。
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