よくいただく質問で、
「未経験の転職は何歳が限界でしょうか？（何歳までいけますか？）」
という内容のものがあります。
「未経験」という部分ですが、
「何が」未経験かによって答えは変わってきます。
具体的に言いますと、
「職種」（人事、経理、営業等の業務内容）
「業種」（いわゆる業界、不動産業、運送業、金融業等）
上記のどの部分が未経験なのかによって何歳かは変わります。
「職種」に関しては、一般的には３５歳といわれておりますが、
私個人の経験からだと、２７歳くらいかなと思います。
職種は業務の内容そのものなので、さすがに３０代は
仕事を「教わる立場」ではなく、「教える立場」であって欲しい
というのが会社側の願いです。
「初心者なんです」
という３０代を迎えいれてくれる会社は
珍しいとみるべきでしょう。
２番目の「業種」に関してですが、
これは未経験でも問題ないという会社が多いようです。
中途採用で入社すると分かりますが、
新卒で入社した人では無い社員は
いろんな業界を前職で経験している人が多いです。
「うちは運送業界だから、運送業界の経験者しか採用しないよ」
と言っていたら、かなり候補者が絞られてしまうのが現実です。
例えば、メーカーで経理を経験していた人が、
商社の経理に転職しても業界の違いで困ることはあまりありません。
勘定科目などは会社により異なるのは仕方ないですし、
顧客名や部署名が変わるのは同じ業界でも起こりうることです。
まとめますと、
「職種」の未経験での転職は３５歳（個人的には２７歳）
「業種」業界の未経験は限界年齢無し
上記が答えになります。
しかし、いろんなケースがありますので
チャレンジできるかは一度ご質問いただければと思います（＾＾