皆さんこんにちは。
はい、1月最終日ですね。
つい先日お正月だったような気がしてまして、、、
本当に時間が流れが早いですw
さて、今夜は雪が降るかもしれないとのことですので、
明日はどうぞお足元に注意しながらお過ごしください。
早速前回の続きからです。
Aさんは20代のインフラエンジニア。
インフラ運用・監視業務を任されて3年間勤めてきたが
上流から経験を積みたいと考え転職活動に踏み切る。
積極資格を取得してきた姿勢が企業からも評価され
早速2社から面接のオファーをもらうも、
1社目の面接はお見送りという結果に。
面接の場では、「はい」、「いいえ」以外は、
ほとんど何もしゃべらなかったという。。。
経験は良いのだから、ここは乗り越えないと!!
小林:「そしたら次の面接では、とにかくしゃべりまくってみませんか?」
Aさん:「はい? しゃべりまくる?
どういうことですか?」
小:「Aさん友人の方とは普通にお話しますよね?」
A:「はい」
小:「そしたら面接官に、友人に話をする時のように話をしてみませんか?
面接官は敵ではなく、味方です。入社後上司になる方です。
だから自分自身についてしっかりアピールすれば、自然に合格すると思うんですよね」
A:「はぁ・・・」
小:「私とキャリア面談をした際のこと覚えてますか?
この時はこういうことを考えて、この資格を取ったとお話してくれましたよね?
私はその話を聞いて、Aさんは絶対に良い転職ができる方だと思って、
推薦状作ったんですよ。
だからそんな感じで、自分の考えを面接官に話してみませんか ?
せっかくここまで努力してきて、書類選考も合格しているのに、
面接時のアピールが不足してNGなんて、もったいないですよ !?」
A:「なるほど・・・。分かりました。やってみます !」
Aさんはやる気になってくれたようで、
私達は面接に向けて、質疑応答のシュミレーションを続けた。
翌日、予定していたもう1社の面接が終了。
Aさんに電話をし、印象を聞いてみたところ、
「今までと違い手ごたえを感じた」という明るい声が返ってくる。
よし !
私たちは最終面接に向けた心構えを打ち合わせ、
企業からの回答を待つことにした。
企業からの回答はNG。
「会話のレスポンスが悪く、何か悩んでいるようで、
ポテンシャル社員として育成できるイメージが持てない」とのこと。
一瞬うなだれてしまったが、私が落ち込んでいる場合ではない。
企業側からのフィードバックをAさんに伝える。
「手ごたえを感じた」と言っていたこともあり、
Aさんはかなりがっかりしているようだ。
A:「これだけやってだめなら、もう転職辞めた方が良いですかね?」
小:「いえ、Aさんの経験を認めてくれる企業は必ずありますから、
ここであきらめてしまうのはもったいないですね」
A:「そうですか・・・。」
Aさんはやる気もあるし、私と話している時にはレスポンスも悪くない。
どうして面接が苦手なのだろう ?
小:「ところで、どうしてAさんは面接の時に話せなくなるのですか?
面接の準備もしたし、多少緊張しても大丈夫だと思うんですよね。
緊張してしまうからですか?」
A:「・・・(無言)。」
私はAさんが口を開いてくれるのをじっと待つ。
続きます～
今回もお読みいただきましてありがとうございました。
次回もよろしくお願いします!
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